多国企业各出奇谋 威逼利诱员工打疫苗

(星岛日报报道)各国陆续取得新冠病毒疫苗并推出接种计画，多家企业各出奇谋利诱或胁逼员工接种，包括赠送现金、给予有薪假期等，让他们早日重回公司上班。美国一间连锁超市便直接向接种疫苗的员工派发二百美元（约一千五百五十港元）。有公司则使用强硬手段，警告新职员「不接种就没工作」。

在美国，源自德国的连锁超市利多（Lidl）直接向接种疫苗的员工派发二百美元（约一千五百五十港元）。美国利多周三表示，这笔钱有助抵销员工有关接种新冠病毒疫苗的费用，包括交通和育儿开支。美国另一德国超市阿尔迪（Aldi）、一美元杂货店达乐和乔氏超市则给员工支付额外的时薪。

美国杂货配送公司Instacart向员工和承包商提供二十五美元（约一百九十四港元）津贴。美国乳酪生产商Chobani和法国乳制品公司达能Danone SA（Danone）提供六小时的有薪假，后者还表示在一些要自费接种的国家，他们会支付接种费用。

一些公司态度则较为强硬，英国水管维修公司Pimlico Plumbers表示，计画要求新职员接种才获聘，「不接种就没工作」。美国联合航空公司也希望强制六万名职员接种，引起工会关注。雀巢以色列子公司Osem Investments要求未接种疫苗的员工每三天提供阴性检测结果证明，否则禁止进入公司。

美媒报道，许多企业总裁把自己视为对抗疫情的领导者。他们努力淡化美国、法国、俄罗斯等国强烈的反疫苗情绪，并试图维护员工安全。一些公司则有更务实的动机，希望疫苗接种顺利推行，可以在经过一整年的隔离、封城生活后，让员工重返公司，摆脱「Zoom疲劳」的新流行病。

联合利华行政总裁乔安路表示，他每周向十五万名员工发信，敦促他们尽可能接种疫苗，他也邀请公司医生在每月两次约一万四千名员工参加的虚拟市政厅会议中推广接种。乔安路说：「我们绝对不希望反疫苗或犹豫不决成为联合利华文化的一部分。」

啤酒商百威决定四十年来，第一次在「超级碗」赛事期间不做广告，将这笔开支拨给美国公益广告协会（Ad Council）推广疫苗接种。

雀巢集团全球行政总裁施耐德说，一旦他可马上接种疫苗，「我会在全体员工面前接种，成为榜样。」

摩根大通行政总裁戴蒙说：「我认为我们想做的是软硬兼施——我们希望人们接受它； 我们认为这是一件很好的事情。」不过，各国法例不同，企业未必有权强制员工和客户接种疫苗。例如在美国许多州分，雇主能以包括拒绝遵守疫苗规定等任何合法理由解雇员工。

在劳工保护法更严厉的国家，官员们态度谨慎。英国政府表示，企业有权制定自己的免疫政策，但强制接种的做法带有歧视性。