顏汶羽冀重推大學生就業培訓

(星島日報報道)新冠肺炎疫情打擊各行各業，本港最新失業率惡化至百分之四點二，不少公司出現裁員潮甚至倒閉，應屆畢業生求職難度大增。有應屆大學畢業生去年十月起求職，應徵近七十份工作，經多次面試仍未獲錄取。民建聯人力事務政策副發言人顏汶羽提出「就業八招」，希望政府協助解決青年失業問題，包括重推〇三年沙士時政府設立的「大學生就業培訓計畫」，向僱主發放最多半年的培訓津貼，提供誘因令公司聘請畢業生。

浸大社會科學系應屆畢業生黃同學（Nancy）自去年十月開始求職，希望從事公關及市場推廣工作，至今應徵近七十份工作，當中約二、三十份申請有回音，但面試後均未獲錄取。「以前市道好，畢業生可以揀工做，現在許多同學都找不到工作。」Nancy表示，近來經濟轉差，不少公司都凍結招聘，許多職位要求申請者需有三至四年工作經驗，且多人應徵同一個職位，競爭非常大，「等面試的人坐滿一間房，約有十人，見到都呆了。」她又指，自己與朋友都曾被「壓價」，其中她原希望月薪可達兩萬元，曾被壓至約一萬三千元，後來她將期望薪酬下調至一萬七千元。

顏汶羽表示，一百五十萬勞工將有工資補貼，會改變勞動市場的狀況，競爭力較弱者，包括無工作經驗的應屆畢業生最有機會被其他較高競爭力的勞工取代。因此，他倡政府重推「大學生就業培訓計畫」，僱主若聘請大學畢業生及向他們提供在職培訓，就每名受聘的大學生名額，獲發放每月五千元的培訓津貼，最多六個月。

香港每年有逾一萬五千名畢業生，他批評政府創造的三萬個臨時職位中，為青年人增設的只有五千個實習及二百個全職職位，要求分別增至八千及一千個職位。