機管市建等高層自願削薪
2020-04-10 00:00
(星島日報報道)新冠肺炎衝擊下對本港經濟帶來嚴重打擊,繼政府高官前日公布帶頭減薪後,昨日再有多家公營機構宣布管理層由今月起減薪,當中包括機場管理局,該局昨宣布,行政總裁及執行總監由本月起自願減薪兩成,為期六個月;至於市建局亦公布,主席、行政總監及執行董事,扣減其袍金或薪金一成,為期一年;旅發局管理層則將會凍薪,並放棄上年度浮薪,即變相減薪逾百分之八。人力資源顧問認為,公營機構的盈利來源往往來自普羅市民,因此管理層在經濟下行的情況減薪,有助紓緩民怨,改善機構形象,同時亦能夠安撫員工等,一舉多得。
機管局去年年報顯示,行政總裁林天福去年基本酬金達六百五十萬元,平均每月薪金約五十四萬二千多元。當減薪兩成後,其月薪減少約十萬八千元至約四十三萬元。在為期半年的減薪,其收入將會減少六十五萬元。
市建局昨日公布,配合特區政府「同心抗疫 共渡時艱」的措施,市建局主席、行政總監及兩名執行董事,由四月起自願扣減其袍金或薪金一成,為期一年。市建局亦正積極研究,為轄下單一持有物業的住宅租客及商鋪租戶所提供的租金寬免措施,由原來至五月底結束延長至九月底,並考慮加大寬免的幅度。
市建局上年度年報顯示,主席袍金為十萬元,現時扣減一成後,即現時袍金為九萬元;至於行政總監韋志成,上年度年薪約四百零四萬元,扣除十二個月後即月薪約三十三萬元,調整後月薪約三十萬元;另外兩位執行董事,月薪亦大約在二十三萬至二十六萬元之間,調整後約二十一萬至二十三萬元。
旅發局表示面對疫情影響,管理層主動提出就薪酬作特別調整,旅發局總幹事程鼎一、副總幹事與總經理職級八名管理層,原定於今年六月發放上年度的浮薪,相等於基本年薪的百分之八至十,惟管理層已決定放棄,並且今年度管理層亦會凍薪。程鼎一去年十一月接替劉鎮漢出任總幹事,參考旅發局上年度年報顯示,劉鎮漢擔任總幹事時的基本年薪約四百八十三萬元。由於程鼎一未任滿一年,加上浮薪按六個旅遊表現指標計算,旅發局昨未能計算出涉及的浮薪金額。至於港鐵公司高層會否減薪,發言人指,所有員工包括經理級或以上的年度薪酬檢討,會於每年年中進行。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,管理層的人工較其他員工高,因此現時率先減人工,即可改善基層員工對管理層的看法。她稱,公營機構與其他私人企業不同,需要面向普羅市民,因此現時管理層率先扣減薪酬,則可提升機構形象,讓市民認為該公司與大眾共渡時艱。
關鍵字
最新回應