新加坡厲行在家辦公 僱主違例可判囚半年

（星島日報報道）新加坡政府繼日前就在家辦公問題警告僱主後，昨日刊憲更新傳染病法令，列明僱主如果在許可的情況下不推行在家辦公措施，可判六個月監禁或一萬坡元（五萬四千多港元）罰款，或兩者兼施。僱員身體不適仍進入工作場所同樣可受罰。

獅城當局積極推動靈活工作安排，旨在遏制新冠肺炎疫情蔓延。根據法令，僱主在可行情況下，必須讓員工在家工作，並提供在家工作所需設備。此外，僱主必須確保僱員在工作場所保持安全距離，例如錯開上下班時間，確保員工工作位置相隔最少一米，茶水間和等候空間要排隊使用等，以最大程度減少員工身體上的互動。僱主在推行相關措施時，必須與職員溝通，讓他們清楚新安排。

法令還規定僱主必須採取其他安全措施，包括確保辦公室通風、為所有進入公司的人檢測體溫、記錄他們的個人資料、拒絕讓接到政府居家通知或正在放病假的員工到公司等。若發現工作場所有人不適，僱主應該提供口罩，要求不適者戴口罩、離開工作場所甚或展開隔離。

一些原定舉行的活動，若涉及員工之間或與其他團體互動，僱主必須取消或延遲舉辦，除非這項活動對公司的運營至關重要，或者是專業或職業培訓，才可獲得豁免。由教育機構提供的培訓可以繼續。

若僱主無合理原因而不遵守上述規則，可被罰款一萬坡元，或監禁六個月，或兩者兼施。同一時間，員工也有其義務，若身體適或出現症狀，必須立即向上司或僱主通報。非職員若感到不適，也不應進入別人的辦公室，並遵守該僱主在疫情爆發期間必須採取的所有預防措施。如有不合作者，同樣可被罰款一萬坡元，或監禁六個月，或兩者兼施。

據人力部估計，獅城中央商業區只有四成人在家工作。人力部長楊莉明周二已預告會加強法例，並表示稽查員增加五倍至一百多人。她說：「原則上我們希望公司盡最大能力達到百分之百在家辦公，但會看個別公司情況。百分之百總比八成好，而八成總比六成好。」至於無法讓職員在家辦公的行業如製造業，僱主可考慮採取安全距離措施，並錯開職員的上下班時間。

新加坡周四新增一宗新冠肺炎死亡個案，迄今有四名患者死亡，累計確診達一千零四十九。當地紅娘公司LunchActually的創辦人林笑岏雖採取各種防範措施，仍感染新冠肺炎。她昨晚在facebook稱，自疫情一月爆發以來，她就常洗手、用消毒搓手液、避開人潮，甚至取消四十歲慶生會，卻仍然中招。她說，公司自二月中已實行分組辦公，一組在辦公室，一組在家，她更屬於在家辦公那組。

在新加坡鄰國馬來西亞，確診病例昨日突破三千，累計五十人死亡。衛生部總監努爾把四月前兩周稱為防控疫情的「關鍵兩周」。世衛代表盧穎說：「根據現有數據，世衛預計大馬在四月中旬出現病例高峰。」在另一亞洲國家菲律賓，總統杜特爾特周四早上發出警告，指警察可能會開槍射擊觸犯封城令及製造麻煩的人，又指辱罵醫護人員是嚴重罪行，不能容忍。

不過，菲國警察總長回應杜特爾特的言論時稱，警方明白杜特爾特講出這番話，是要表達他認真看待公眾秩序，沒有人會被射殺。