麥當勞CEO與下屬相戀 違公司規矩被解僱

（星島日報報道）國際快餐業巨擘麥當勞周日宣布，開除行政總裁伊斯特布魯克（Steve Easterbrook），指伊斯特布魯克與一名女員工發展「雙方自願的」戀情，違反公司禁止上級與下屬談戀愛的規定。伊斯特布魯克也向員工承認與女員工的關係犯了錯誤。媒體形容伊斯特布魯克是出色的管理人，麥當勞的股價在其任內翻了一番。

麥當勞董事局上周五投票通過開除伊斯特布魯克，由麥當勞美國公司總裁坎普欽斯基（Chris Kempczinski）接替其職位。麥當勞在聲明中說：「伊斯特布魯克已經離開公司。董事會裁定他違反公司政策，表現出較差的判斷力，涉及與員工的一段雙方自願的關係。」麥當勞規定管理層不得與直接或間接下屬發展關係。麥當勞指兩人的關係屬自願性質，並沒有交代該名女員工的身分，以及董事會是何時、如何知曉這段關係。伊斯特布魯克向麥當勞員工發電郵，表示與這名女員工發展關係犯了錯誤，「考慮到公司的規定與價值觀，我同意董事會的意見，現在是時候離開了」。

五十二歲的伊斯特布魯克是英國人，目前住在伊利諾伊州，他離過婚，有三個女兒。伊斯特布魯克離婚後獨身，是自由人，但是，一個是老闆，一個是下屬，談戀愛就破壞了公司的規矩。

伊斯特布魯克一九九三年加入麥當勞，於倫敦任職經理，之後穩步晉升。他曾在二○一一年離巢，先後任英國薄餅連鎖店Pizza Express和英國日式連鎖餐廳Wagamama的行政總裁，二○一三年返回麥當勞，二○一五年起擔任麥當勞全球總裁兼行政總裁。

他任職麥當勞行政總裁期間復興公司，被認為表現出色，過去四年，麥當勞股價漲了一倍。他改善食材和菜單，重新設計餐廳裝修，增設自助點餐機，還擴展了外送服務和手機支付功能，增加便利性。麥當勞在全球超過一百個國家有三萬八千間分店。根據十月二十二日公布的最新業績，麥當勞第三季盈利和去年同期相比，下降了百分之一點八，減至十六億美元，營運收入則增加了百分之一點一，上升至五十四億美元。麥當勞在這次更換行政總裁的聲明中，表明「領導層人事變動與公司的營運或財務表現無關」。

五十一歲的新任行政總裁坎普欽斯基曾在百事可樂、卡夫食品和寶潔公司工作。他自二○一五年加入麥當勞，於二○一七年晉升為美國業務主管。麥當勞引述董事會主席埃爾南德斯表示，坎普欽斯基「具備適當的能力和經驗來率領我們美國事業，特別是美國加盟商的財務和業務成果都相當亮眼，並監督全球策略、商業發展和創新」。

伊斯特布魯克去年薪金高達一千五百九十萬美元（約一億二千四百六十萬港元），是員工工資中位數的二千一百二十四倍。麥當勞將於周一發布有關伊斯特布魯克的遣散費，相關細節將受到密切關注。里士滿大學法律系教授托拜厄斯認為，麥當勞今次開除行政總裁可能和近年掀起的#MeToo反性騷擾風暴有關，麥當勞似乎想嚴格執行政策，防止職場的性騷擾事件蔓延。麥當勞過去也面臨一些員工投訴遭性騷擾。在今年五月，麥當勞宣布會在防範性騷擾方面加強培訓員工，並設立熱線供員工查詢。

其他公司也曾有高層涉及和下屬有私情而被革職。去年六月，英特爾行政總裁克扎尼奇（Brian Krzanich）因為和一名下屬發生戀情，違反公司規定而被撤職。