檢討最低工資「可加可減」

(星島日報報道)最低工資於今年五月一日增加至三十七元五角，實施後不久遇上反修例運動，零售市道轉差。就下一次最低工資調整會否凍薪或下調，最低工資委員會主席王沛詩昨日表示，委員會以數據為依歸，按社會因素作考慮，「（最低工資的調整）甚麼都有可能，沒有說法或規定一定要加、減或保持。」

一一年開始實施最低工資，並每兩年調整一次。王沛詩表示，現時經濟狀況不明朗，社會狀況嚴峻，對外亦受中美貿易戰影響，未知道反修例運動的影響，尚未有相關經濟指標數字，會密切監察情況。她強調會以數據為依歸，以客觀持平方法，參考經濟狀況、勞工市場、競爭力及社會共融等一系列經濟指標和數據作評估。

至於會否改為一年一檢，王表示委員會應行政長官要求及法例下，最少兩年交一次報告；若要改變，行政長官可提出要求，或立法會修改法例。即使兩年一檢，她認為現時仍緊密跟進情況。

建造業促凍薪一年

另外，香港建造業總工會昨發布薪酬調整報告，稱因立法會「拉布」導致共七百億元工程遲遲未批出，加上經濟不景，建議由十一月起十五個工種凍薪一年，亦是近十年來首次凍薪。