逗利是攻防戰｜保安利是戰績曾達$20,000 管理處出手禁逗利是網民稱無用

2023-01-20 00:00

農曆新年將至，大家為「逗利是攻防戰」作好準備了嗎？在這場「逗利是攻防戰」中，保安的實力絕對不容小覷，皆因保安每日接觸的住戶眾多，即使收到的利是面額再小，加起來也相當可觀！去年就有保安在「discuss」平台發文分享自己逗來的利是，戰績竟高達2萬港元！不過住戶作為派利是的一方，其實不是人人都給得心甘情願，最近就有屋苑管理處出手，明言保安不可以「索取過節賞錢」，如有此情況，住戶可以記下員工姓名和事發的時間地點作投訴。管理處的公告被分享到「巴打絲打 Facebook Club」並引起熱議，不少網民都覺得沒有用，直言：「冇話唔比恭喜發財呢句暗號」；不過也有網民認為人心肉做，新年還是會派利是給保安。

保安利是戰績去年高達$20,000 （圖源@discuss）

廉政公署禁保安收利是？

「逗利是」固然使人愉悅，但小心觸犯法例？廉政公署針對保安收取利是有明確規定，所以住戶派利是前記得先了解屋苑或公司的規定，而保安也要留意所屬公司的政策。

點擊睇廉政公署禁保安收利是？

根據《防止賄賂條例》，向他人送贈禮物、利是或賞錢（不論價值）均屬提供利益......

但凡饋贈者與受益人乃因公事而認識，受益一方必須獲得僱主許可，才可接受相關饋贈。

在公屋和居屋工作的管理員是絕對不可以收受利是，若管理員任職於私人屋苑，就要得到業主立案法團和管理公司的批准，才可收利是。

不僅是農曆新年，任何節日的饋贈亦應按照以上原則辦事。習俗或行規不能作為行賄受賄辯護理由，即使貪污目的未達成，仍屬犯法。

少於500元的利是不算賄賂？其實《防止賄賂條例》列明若員工收受利益後與日後業務決定相關，不論金額多寡，即屬違法。不過......

《防止賄賂條例》亦容許僱主自訂收利是政策，例如公司容許（員工）收利是500元，或不超過1,000元。所以久而久之，大家就以為是法律上容許，其實只是個別公司的政策。

情境：一名保安部主管於農曆新年期間向其屬下一名保安員索取「利是」，否則便調派保安員長期到戶外露天工作。

判決：保安員拒絕給「利是」予保安主管，保安主管觸犯索賄罪。

資料來源：廉政公署

根據《防止賄賂條例》，向他人送贈禮物、利是或賞錢（不論價值）均屬提供利益，但凡饋贈者與受益人乃因公事而認識，受益一方必須獲得僱主許可，才可接受相關饋贈。在公屋和居屋工作的管理員是絕對不可以收受利是，若管理員任職於私人屋苑，就要得到業主立案法團和管理公司的批准，才可收利是。不僅是農曆新年，任何節日的饋贈亦應按照以上原則辦事。習俗或行規不能作為行賄受賄辯護理由，即使貪污目的未達成，仍屬犯法。

很多市民以為少於500元的利是就不算賄賂？《防止賄賂條例》列明若員工收受利益後與日後業務決定相關，不論金額多寡，即屬違法。不過《防止賄賂條例》亦容許僱主自訂收利是政策，例如公司容許（員工）收利是500元，或不超過1,000元。所以久而久之，大家就以為是法律上容許，其實只是個別公司的政策。