【客戶資訊】新輝建築實習計劃
讓學員學習業內最新科技
為未來投身建造業做好準備
疫情下經濟下行，但建造業仍求才若渴，新鴻基地產（新地）旗下的新輝建築有限公司（新輝）為吸引更多年輕人入行，於今年6月首次公開招聘100名大專生參加暑期實習計劃，至於全職就業方面，則有學徒計劃提供50個名額予DSE或以上程度學生報名。其中，暑期實習的學員已於8月中完成培訓，新地執行董事郭基煇於畢業會上與學員進行交流，總結這個半月的實習成果，希望日後大家無論投身任何行業和崗位，都能活出新地「以心建家」的精神，貢獻社會。
接觸大型發展項目 實踐所學知識
新地執行董事郭基煇在會上分享道：「有鑑於今年經濟環境對畢業生入職造成挑戰，新輝特別安排增加本年度暑期實習計劃和學徒計劃名額，希望為建築工程業培訓更多未來新力軍，更特意在課程加入緊貼時代的BIM科技及收樓APP元素，讓年輕人盡早接觸及體驗建築工程業的最新技術，擴闊眼界，為他們未來職業生涯的發展作好準備。」事實上，今年新輝暑期實習計劃報名反應熱烈，吸引了345位就讀建築工程、土木工程、屋宇設備工程、工料測量、建築安全及相關科目的本科學生報名，最終破紀錄取錄102位學員。
新輝按他們主修的學科，將他們分派到不同部門實習，今年暑期計劃的三位學員袁瑋邦（Ed）、卓志陽（Jax）、吳詠恩(Athena)，將所學專業知識在職場上運用出來。主修土木工程的Jax主要負責兆康地盤的項目及南昌站上蓋交樓項目。他認為在學校注重計數，而在今次實習當中，可以體驗地盤的實際施工情況，跟隨施工組及安全主任巡視，時刻攜帶圖紙在身，以了解地盤的施工情況，並且會跟隨工程師驗收及觀察燒焊是否符合標準，經驗難能可貴。
而修讀工料測量的Ed也在實習中得到不少實戰經驗，他接觸過新地於觀塘的地標性商廈、啟德和將軍澳的住宅項目，三個項目分別處於招標期、施工期和結算期，所以在短短一個半月中，對項目各個階段的建築成本和合同管理工作都有了更進一步認識。
學習最新技術實際操作 不再紙上談兵
學員除可按本科專業了解更多關於建築施工流程和基本建築安全知識，更可學習嶄新全方位建築資訊模擬Building Information Modelling（BIM）的操作，並率先體驗集團自家研發的一條龍智能交樓app。
BIM技術理論知識，學校也有教授，今次實習則提供了實際操作的機會。Athena在5天BIM技術培訓中，發現BIM技術十分實用，可運用不同的建築模型來做模擬及分析，能夠在工程開始前修改圖則，避免浪費資金及時間。早在設計階段，不同專業的人士如工程師、建築師等，可以在同一個平台上共享同一份資料及圖像，有助溝通。
就建築業而言，設計階段與最後交樓過程同樣重要，使用新科技可以確保萬無一失。主修土本工程的Jax表示，在交樓項目的過程中，需要跟隨驗樓及監工小組查驗各單位，並會利用一個公司研發的智能驗樓app，把一些需要清潔或替換的組件拍下記錄，上傳至雲端，讓交樓小組能更有效率和有系統地進行執修。
學徒計劃 比傳統師徒制更有保障
至於學徒計劃，課程由新輝與建造業議會和VTC合作舉辦逾40年，適合有志投身建造業的DSE或以上程度學生參加。「學徒計劃」為期4年，當中包括在職培訓，由於集團擁有不同類型的發展項目，學徒會被編排到各個項目學習不同的知識和技能，亦會到不同部門學習。計劃更會保送學徒兼讀高級文憑課程，費用由公司全數資助，公司亦會給予溫習假和考試假。
年初從「學徒計劃」畢業、現為新輝助理計量員的李鳳珍正正把握了這個機會。她做了兩年地產行業的文員後，慢慢對建造行業產生好奇，遂在2017年透過「學徒培訓計劃」，學習工料測量知識，並在這方面持續進修，其後更獲得新輝聘用。
她認為學徒計劃跟傳統師徒制有很大分別，「傳統師徒制度只是教與學的關係，而學徒計劃是在傳統師徒制度的基礎上，更有系統、有計劃地保障學徒的利益。學徒訓練計劃有前途：學徒可以獲相關學歷兼可持續進修，增強競爭力，達到就業、進修相輔相成；學徒亦有支援：學徒事務主任會定期探訪、評核和跟進學徒訓練進度；最後，學徒可獲得更佳保障：僱主與學徒會簽訂學徒訓練計劃，保障雙方權益。」
(資料由客戶提供)
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