【专访】白韫六指署任风波无损士气 制度完善非「只手遮天」

廉署前年七月发生署任执行处首长李宝兰离职风波，接替的丘树春一直署任首长一职至今，早前再获署任职务多三个月，任期至本月十七日。廉政专员白韫六接受《星岛日报》访问时重申，政府规定署任没有期限，视乎个别情况考虑，而廉署制度完善，每位同事的升迁都经过三重考核，每过一关都要接受更高一级上司的评核，「唔系一个人话晒事，只手遮天」。
他未回应会否在丘树春任期到后再授权署任多三个月，澄清署任与任期无关系，因授权时间不能太长或太短，因此定为每次三个月，认为外界对此有很多误解。
至于人事风波对廉署士气或运作，甚至市民信心会否有影响，白韫六引用国际反贪组织「透明国际」的年度调查显示，香港去年「清廉指数」在全球排名第十三位，两年间在前列位置再跳升五级；廉署去年收到约二千八百宗贪污投诉，较前年下跌百分之二，当中有超过七成为具名举报，白韫六形容是「世界上极少有」，证明市民对廉署有信心，知道廉署承诺保护报案人身分及报案内容，直言廉署在世界上反贪机构中，「我哋认第二，无人认第一」。
他又表示，廉署员工流失率由○七年的百分之八点四，大幅下跌至去年的百分之二点六，显示同事士气较十年前好。他强调事件「唔系一个问题」，质疑有人「煲大咗」，又表示廉署是香港的金漆招牌，世界知名，「做得咁好，有人都继续想中伤、抹黑我哋，我唔知有咩企图」。白韫六说，廉署对同事的评核属全方位，愈高级同事，会评核更多有关策划及领导的能力，「所以出面有人讲，某人查案好叻，当然好重要，但问题系做到高层，唔需要做呢啲嘢，而系点样带领部门去行。」而做一个查案的队长，与做一个首长级管理层，「大家做嘅嘢唔同，咁样去量度（首长）工作，其实系好好笑」。