德勤倡港府推动深港互聘人才 邀国企来港投资

德勤会计师事务所今日就粤港澳大湾区合作提出建议书，希望大湾区项目能够进行城市分工，及向金融科技的方向发展。德勤又促请港府推动深港两地互聘人才，邀请国企来港投资以及两地进行更多文化交流。

德勤中国首席经济学家许思涛认为，与东京、三藩市、纽约3个湾区相比，粤港澳大湾区具有明显优势。不但面积和人口比其他3个湾区高，而且生产总值的增速亦高达7.9%，直言大湾区未来的发展速度快、潜力大，对其充满信心。

许思涛强调，发展大湾区最重要的战术，是进行城市协调，深化城市分工而非互相竞争。在教育、经济、贸易、交通融合活动下，许思涛直言沪深港的股票市场未来有机会融为一体，直言「港交所的角色会像纽交所，而深交所则如纳斯达克交易所。」

德勤一带一路服务主管合夥人施能自则认为香港有望在大湾区扮演核心城市的角色，在中央不直接牵头、注重协调发展的情况下，港府可更积极「提意见」参与发展。

施能自续指，中港虽然在政治上行「一国两制」，但经济上必须合作。他重申若香港继续成为孤立经济体，优势只会越来越少，而加入大湾区正是香港发展的「黄金机遇」。对于推动大湾区政策会否令中港矛盾「升温」，他直言「不知道」，惟希望港人能撇除政治因素，做好经济发展。

对于如何具体发展大湾区项目，德勤华南区主管合夥人周志贤表示，人才为最重要的因素，并建议大湾区把香港的金融优势和深圳的科技优势结合，以金融科技和智慧城市为湾区的发展方向。

施能自则建议，两地政府可以推动人才互聘措施，让深圳企业可以聘请香港愿意创新、有国际视野的专才，而香港亦可聘请大湾区专才，做到「人才融合」。政府亦应采取主动角色，邀请国企来港发展，并推广中港两地的文化交流，消除双方隔膜。