质疑政府为输入外劳铺路 院舍照顾员总工会料空缺率仅5%

施政报告提出将研究于津助安老院输入外劳，政府早前亦指行业空缺率达18%。社区及院舍照顾员总工会指出政府夸大空缺率，没有计算中介替假照顾员，估计现时空缺率为约5%，质疑政府输入外劳铺路。 劳工及福利局长罗致光早前指出个人护理员及家务助理员空缺率逾18%，社区及院舍照顾员总工会指出政府计算空缺率时，一并计算康复服务单位人手，亦没有计算中介替假照顾员，质疑政府夸大津助安老院舍人手空缺率，为输入外劳铺路。 社区及院舍照顾员总工会秘书郑清发表示，现时行业有5%的人手为编制内的中介替假员工，部份津助院舍聘请的中介员工数目占总员工数目达三分之一，反映中介员工占行业一定比率。郑表示，经计算中介替假员工数目后，工会估计津助安老院舍人手空缺率为5%。 工会上月亦由津助安老院舍员工收集150份问卷，发现逾九成受访者反对输入外劳，担心会拖低现时薪酬。调查亦发现有六成受访者已工作七年以上，但薪酬仍停留在约15000元的水平。 工会建议提高照顾员入职薪级点至第5点，顶薪点增至第10点，以挽留人手。对于政府最快明年4 月开始将照顾员薪级点的「中点」增加两个薪点，郑清发表认为增幅尚未足够，又指出现时薪级表只作参考，机构不需依循薪级表发薪，因此忧虑前线员工薪酬实质没有增长。