罗范椒芬指输入人才程序繁复 难吸引海外人才来港

《施政报告》提出循八大方面的措施加强本港的创新及科技发展，香港科技园公司董事会主席罗范椒芬相信，汇聚科技人才会是政府与创新及科技督导委员会优先考虑的事情。她认为现时引入人才的程序太繁复，未能吸引外国高端人才来港，影响本港科技发展。 罗范椒芬指出，汇聚科技人才是科技发展重要的一项因素，因香港要吸引科技公司落户，人才是否足够是这些公司的首要考虑。她表示，现时全球人才竞争激烈，香港除需要培训及留住本地人才，亦需要引入外来的高端人才，不过现时引入人才的程序太繁复。 有声音指，输入专才会影响本地人的就业机会，罗范椒芬反认为这可为社会带来好处。她指出，人才吸入为青年创造多元就业机会及带入新知识，此外新技术与科技对民生亦有很大贡献。 政府成立「政策创新与统筹办事处」与各政策局积极检视现行法例及法规，扫除障碍，推动新经济发展。罗范椒芬知道airbnb等共享理念产品能吸引年轻人，而创新产品与现有营运者的冲击，应透过对话解决。她强调，共享经济是廿一世纪经济体均会推动的事情，但这个价值必须同时符合不浪费资源及公平的原则。 社会关注uber等公司何时可以合法化，罗范椒芬指，uber营运模式并不符合共享经济原则，司机只需购入私家车，在没有政府监管情况下「兜客」，对的士业并不公平。她表示，uber在全球多个地方引起争议，更遭到一些国家禁用，uber应自行检讨有关原因，并主动跟政府沟通，思考如何与现行营运者做到共享经济。