前平机会职员追86万约满酬金重审 周一岳：不知错感失望

前平等机会委员会总主任束健铭前年入禀劳资审裁处，向平机会追讨约满酬金逾86万港元，束原审获胜，但平机会不服，向高院申请上诉并得直，原审裁决被撤销，案件发还劳审处重审。案件今续审，平机会前主席周一岳认为束严重失职，而事件后没对束即时解雇，是因他的合约已快将完结，且想给束机会忏悔，指束作为平机会资深职员，应对会方宗旨和其他职员尊重，故希望束可以道歉，但他却不知错，对此非常失望。 周一岳今持拐杖出庭作供指，认为束作为平机会检讨歧视条例的重要成员，在主流教会的公众场合上发表涉案言论是有角色冲突，又没申报，属违反守则，犯下大错；而会方着重先了解事件，后又已给予束很多次机会解释或道歉，惟束对会方的调查态度不合作、回避，在会方收到纪录了当日束在教会上发言的录音带后，束也没提出否认。周又指束的言论令平机会蒙羞，令公众对会方有质疑，亦令公众咨询需重新进行，大大影响平机会，故不满意其工作表现，而不发放约满酬金。 束质疑他曾投诉其上司，对他的调查由该上司进行是否有欠公允，周表示知悉束会对调查他的人作反投诉，又指一般与其有过节的同事都未必会作正式投诉，因担心束会令他们难受，周又指在处理束的个案时会非常小心。周称不发放约满酬金的决定并非纯粹基于调查报告，除了报告、录音等，亦有与其他委员讨论，及徵询内、外部的法律意见，最终由他作为负责人做出决定，而据他了解，束在收到警告信后14天内未提出上诉。 法庭记者：黄显晴