邻舍辅导会财务总监辞职高层减薪3成 社署介入调查

邻舍辅导会逾百名社工大裁员后，该会刚发声明指，承认管理层在财务预算上失误，是责无旁贷，财务总监已经呈辞，总干事及副总干事则各减薪3成，以示问责；被影响的临时职位约100个，经尽量以常设职位空缺吸纳后，至现时有约60名员工未能吸纳， 包括东涌及大屿山服务约20人，该会对员工表示致歉。 该会又指，有正在联络中的社福机构，已表示愿意提供面试机会予上述员工，该会尽力协调配合；该会亦成立工作小组，会尽快联络受影响员工，利用未来3个多月时间，统筹会内新的职位空缺、继续联络其他社福机构寻找工作机会、进行职位配对等，以及提供其他可行的支援。该会将尽快安排员工大会，向所有员工解释事件，以及与员工进行沟通。今早执行委员会成员及高级职员，已与社署署长会面初步交待事件，并会尽力提供资料配合社署了解事件。 而社署指出，今早已就事件与机构的董事局及管理层进行紧急会议，要求机构解释事件因由、处理方法，以及采那些措施以减低对受聘员工影响。社署会密切留意机构服务水平，并根据整笔拨款津助制度下的服务监察制度，确保受资助服务达到《津贴及服务协议》的要求。 社署引述机构解释，所有受整笔拨款津助的服务没有受今次事件影响，有关员工主要为现有服务提供额外优化的支援和协助。受影响的员工约有70人，现阶段机构只向该批受影响员工作口头知会，并未正式终止合约。整笔拨款独立处理投诉委员会亦会跟进事件及调查，委员会由独立人士组成。 社署已要求机构即时全面检视其财政储备和人手流失的情况，尽全力吸纳受今次事件影响的员工，让他们可顺利完成聘用合约；同时，社署要求机构就事件提交详细 报告，进行财务规划及推算，以确定机构具备稳健财务状况提供各项津助服务，以及履行对受津助员工承诺。 社署亦要求机构尽快召开员工大会，按《最佳执行指引》的规定，向员工解释今次的事件和决定、机构往后的安排、机构的储备状况和用途等。 社署发言人指出，社署已敦促机构必须妥善处理事件，尽最大努力运用其资源吸纳受今次事件影响的员工。同时，社署已与其他社福机构紧密联系，知悉有其他社福机构表明会全力协助吸纳受影响的员工，社署会继续跟进事件。