又一城连锁餐厅分区经理被指带头性骚扰 女苦主爆返工 4 日性骚扰言行日日新 餐厅发声明指零容忍 涉事者被停职候查|Juicy 叮
2025-01-06 10:33
连锁韩式餐厅Terrace in seaside又一城分店一名分区经理,被新入职女员工在网上控诉他带头性骚扰,首日返工「唔够几个钟」已被改「大波妹」的不雅花名,之后3日,同事「跟风」的性骚扰言行不断升级,事件在网上引发不少回响。
该餐厅其后发声明表示,对任何形式的性骚扰行为零容忍,经过内部调查,涉事职员已被停职及处分。不过,女事主指,未有接获相关通知,该声明也未有向其道歉,「我系咪应该得到一个道歉?」事件详情如下:
又一城连锁餐厅分区经理被指带头性骚扰 女苦主爆返工4日性骚扰言行日日新 餐厅发声明指零容忍 涉事者被停职候查:↓↓↓↓
女事主昨日(5日)在社交平台Threads发表长帖,具体详述在该餐厅又一城分店,返工4日涉嫌被性骚扰的情况。作为新入职员工的她,在帖文中tag该餐厅,怒问:「点解你又一城分店嘅经理,可以咁唔识尊重人?」她说,「我返工第一日,唔够几个钟就已经俾分区经理X,改咗花名『大波妹』」,她批评,该分区经理「冇问过我,亦冇尊重我」。
返工第二日,这位分区经理的性骚扰行为被指再升级,女事主说,「返工第二日分区经理X,将我花名升级做『大波莲』」,更甚者,女事主表示,其他餐厅内高级职员亦「跟风」:「然后其他高职位啲嘅员工,阿X同XX都开始咁样叫我,完全冇尊重我。」她说,由于高级职员都以「大波莲」称呼她,「导致其他唔知我叫咩名嘅同事,都对我用同样嘅称呼,我好似冇咗自己个名咁。」
「同我讲个波咁大,可以做防撞网」
到第三日,女事主指,性骚扰言行变本加厉,职员之间开始「攞我讲笑」,女事主「攞碟」时,有同事「同我讲个波咁大,可以做防撞网,好安全唔会跌」。女事主返工第四日,性骚扰情况未有减退,她被加入「员工Group」通讯群组,该分区经理将她加入群组后,「直接将我花名(『大波莲』),打落报更上面」,至于其他员工虽亦有花名,但是他们「就用返佢哋自己个真名」。
女事主在帖文附有该群组的截图,显示其他员工都有中英文名称呼,唯独女事主以「大波莲」被称呼。女事主怒斥:「你哋系咪冇员工培训过?唔识尊重人?」帖文在网上引发热烈回响,网民直斥涉事餐厅涉嫌性骚扰,纷纷促请女事主向平等机会委员会投诉:「真心去平机会告佢啦,唔可以姑息。」「最憎呢d职场欺凌,顶住,呢度大把人撑你!」
餐厅发声明:涉事同事已停职及处分
控诉帖文发出后,涉事餐厅Terrace in seaside同日即在社交平台发表声明,表示对于有同事「在工作期间,以及内部群组受到性骚扰言论。我们对此事非常关注,并对任何形式的性骚扰绝不容忍」。
该餐厅发言人回覆星岛称,公司对事件表示高度关注,并即时安排人事部同事成立独立调查队伍,彻查事件。由于事态特殊,公司已即时向一名涉事同事发出警告信,及著其停职候查。公司今日委派人事部同事到分店与各同事会面,了解事件情况;待调查完成后,公司会按结果,考虑是否进一步采取行动,不排除会再作处分。
此外,该餐厅对是次有同事受到冒犯深表歉意,未来将会加强内部培训,希望每位同事都能够在安全和互相尊重的环境下工作。发言人透露:「自公司知悉事件后,已先后委派另一分店分区经理,以及人事部同事,尝试透过电话及短讯与事主联络,惟至今仍未获回覆。公司期望在事主感到安全和舒适的情况下会面,以更全面了解事件,同时为同事提供所需的辅导和支援。」
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