施政报告2024︱高才通增13间顶尖大学 首个签证延长至3年 主动邀顶尖人才来港发展

施政报告2024︱政府近年积极抢人才，行政长官李家超今日（16日）发表新一份《施政报告》，指未来五年各行业人力短缺估算约18万人，其中高端人才通行证计划实施近两年，将加入13间海内外顶尖大学至198间，并把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年，另会在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展。

高才通共分为A、B、C三类要求。

高端人才通行证计划实施近两年。

负责项目的劳工及福利局局长孙玉菡早前接受《星岛》专访时承认，政府正研究进一步放宽申请门槛。

陈国基表示希望更多年轻人来港，并在港落地生根。

高端人才通行证计划是李家超任内第一份施政报告提出后推出。

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更新「人才清单」 加入推动「八大中心」所需人才

高才通计划于2022年年底推出，目标是吸纳高收入、高学历、富工作经验的优质人才来港，计划原本可让申请者毋须先获香港雇主聘用，便申请为期两年签证。李家超宣布，扩大「高端人才通行证计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，并把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。

就其他输入人才政策方面，政府将革新各项输入人才机制，包括更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才；优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额；在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年。

另外，「人才服务办公室」除因应人才个人需求提供协助外，李家超指会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯，扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。人才办会再举办国际人才论坛，并到海外宣传。