施政報告2024︱高才通增13間頂尖大學 首個簽證延長至3年 主動邀頂尖人才來港發展

施政報告2024︱政府近年積極搶人才，行政長官李家超今日（16日）發表新一份《施政報告》，指未來五年各行業人力短缺估算約18萬人，其中高端人才通行證計劃實施近兩年，將加入13間海內外頂尖大學至198間，並把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年，另會在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展。

高才通共分為A、B、C三類要求。

高端人才通行證計劃實施近兩年。

負責項目的勞工及福利局局長孫玉菡早前接受《星島》專訪時承認，政府正研究進一步放寬申請門檻。

陳國基表示希望更多年輕人來港，並在港落地生根。

高端人才通行證計劃是李家超任內第一份施政報告提出後推出。

相關新聞：

施政報告前瞻｜高才通實施近兩年料優化 議員倡吸行業領軍人物 與內地「人才共用」

施政報告前瞻｜來港一年高才通：低稅率吸引、便利公司「出海」 形容港人「面冷心熱」

民建聯成立「人才高地」辦公室 李慧琼：相信中央有資金過河措施

更新「人才清單」 加入推動「八大中心」所需人才

高才通計劃於2022年年底推出，目標是吸納高收入、高學歷、富工作經驗的優質人才來港，計劃原本可讓申請者毋須先獲香港僱主聘用，便申請為期兩年簽證。李家超宣佈，擴大「高端人才通行證計劃」大學名單，加入13間海內外頂尖大學至198間，並把計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。

就其他輸入人才政策方面，政府將革新各項輸入人才機制，包括更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才；優化「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港。新安排將設配額；在「優秀人才入境計劃」下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；及延長本港大學的大灣區校園畢業生納入「留港╱回港就業安排」的試行安排，為期兩年。

另外，「人才服務辦公室」除因應人才個人需求提供協助外，李家超指會加強推廣線上平台，提供薪酬、稅務、教育及簽證等全方位資訊，擴大合作伙伴網絡，與業界及僱主團體共辦線上線下招聘會，讓僱主與人才進行直接職業配對。人才辦會再舉辦國際人才論壇，並到海外宣傳。