建行亚洲韩裔女助理副总裁控上司性骚扰案 押后12月初再讯

建行亚洲韩裔女助理副总裁疑遭男上司性骚扰7次，包括戳臀部、摸大腿等，当她作出反抗及拒绝上司，被上司以「销售表现欠佳」为由解雇。女事主早前入禀区域法院控告前上司违反《性别歧视条例》，追讨损失及要求书面道歉。申索方今向法庭申请宽延28天时间，以待存档进一步证人供词。法官梁国安批准申请，另押后至12月2日进行案件管理。

申索方早前入禀传票申请宽延期限，指需额外时间存档4份证人供词，包括女事主、她的弟弟及两名朋友，又指答辩人黎敬伦一方在9月30日才存档350页补充文件，而案中的事实争议非常重要，押后亦不会对答辩人造成不利，故希望法庭批准申请。

答辩方反对申请，指已经备妥11名证人的供词，认为申索人亦毋须花上长时间准备朋友和弟弟的证人供词，而且答辩人并非没有蒙受不利，因遭申索人指控及事件曝光，对被告及家人造成尴尬。

梁官考虑到申索方是首次申请宽延期限，批准其申请，双方须于11月13日存档及送递证人供词，而申索方须就今天聆讯支付讼费；另排期12月2日进行案件管理聆讯。

案件编号：DCEO7/2024
法庭记者：王仁昌