最低工资︱七成中小企疫后生意下跌 资方指一年一检操之过急:加一两蚊都系无形压力

2024-05-02 14:45

最低工资︱七成中小企疫后生意下跌  资方指一年一检操之过急:加一两蚊都系无形压力
最低工资︱七成中小企疫后生意下跌 资方指一年一检操之过急:加一两蚊都系无形压力

由香港中小型企业联合会及腾龙青年商会主办的2024年「香港中小企营商状况调查」发布会今日(2日)举行,调查指接近七成中小企业生意额较疫情前同期下跌,近八成受访企业雇主无裁员倾向。劳工及福利局局长孙玉菡指提及乐见雇员与雇主沟通协调、和谐共荣,形容「不可以只靠法例强制性要求」。

孙玉菡盼雇主雇员分享经济成果

香港中小型企业联合会主席郑仲邦指出,最低工资「一年一检」的政策推出「太急」,认为中小企当下营商环境仍然水深火热,形容最低工资「加一两蚊都系无形压力」。

会上亦宣布,2024年「最佳雇员雇主」活动本月正式开始,评选结果出炉后将在7月举行颁奖典礼。孙玉菡致辞时表示,商会与政府理念一致,认同商界与劳工需协调沟通,形容良好社会环境不可以只靠法例强制性要求,而需要雇主与雇员共同努力。他说,香港中小企占比超过7成,希望今次「最佳雇员雇主」选举活动唤起社会对于良好雇主的关注,他相信疫后复常是一个过程,希望雇主与雇员一起分享经济发展成果,为社会注入正能量。

腾龙青年商会会长郭启源(左)、香港中小型企业联合会主席郑仲邦(右)。常彧璠摄
腾龙青年商会会长郭启源(左)、香港中小型企业联合会主席郑仲邦(右)。常彧璠摄
座谈嘉宾世华茶餐餐厅何世杰(右二),叙亨轩海鲜火锅苏纬纶(左二),龙图阁海鲜饭店任志强(左一)。常彧璠摄
座谈嘉宾世华茶餐餐厅何世杰(右二),叙亨轩海鲜火锅苏纬纶(左二),龙图阁海鲜饭店任志强(左一)。常彧璠摄
会上宣布2024年「最佳雇员雇主」活动本月正式开始。常彧璠摄
会上宣布2024年「最佳雇员雇主」活动本月正式开始。常彧璠摄
孙玉菡在会上致辞。常彧璠摄
孙玉菡在会上致辞。常彧璠摄
郑仲邦认为中小企当下营商环境仍然水深火热。常彧璠摄
郑仲邦认为中小企当下营商环境仍然水深火热。常彧璠摄
郭启源建议企业建立多元且专业的团队,实行弹性工作时间等。常彧璠摄
郭启源建议企业建立多元且专业的团队,实行弹性工作时间等。常彧璠摄

北上消费、贸易争端等因素对中小企业的经营和市场推广带来影响,为了解中小企业现状,香港中小型企业联合会及腾龙青年商会上月访问568间中小企,覆盖零售、饮食、旅游、教育培训及服务等超过15个行业,并发布2024年最新「香港中小企营商状况调查」。

近八成受访雇主表示不会裁员

调查显示,发现接近七成(69.9%)中小企业生意额较疫情前同期下跌,只有不足5%(4.4%)指生意额有增长。超过七成(71.8%)受访企业认同港人消费力对公司的生意额影响大。

此外,接近八成受访企业雇主(77.8%)表示不裁员,当中超过两成(21.6%)表示「保证不裁员不减薪」,接近四成(35.9%)表示「尽力不裁员不减薪」,不足1%受访雇主表示有很大机会裁员。

冀延续支援及银行加快审批贷款

面对经营困难,超过七成(75%)受访雇主表示选择「升级转型」去应对,超过五成雇主会提高产品或服务价格,有三成五受访雇主选择看准时机,趁机扩张业务。

香港中小型企业联合会主席郑仲邦表示,调查结果显示2024年同期中小企生意较上年同期更差,希望政府相关支援政策继续延续,并在行政、执行方面有所改善,令中小企「攞钱攞得快啲」。他又指银行审批贷款速度有所不同,希望政府与银行商讨,在两、三个月内做出审批,拯救中小企的现金流。

水深火热 建议维持「两年一检」

对于最低工资检讨改为「一年一检」,他认为当前中小企水深火热,生意未完全恢复至疫情前,认为该政策推出过急,建议维持「两年一检」,形容「加一两蚊都是无形压力」。

腾龙青年商会会长郭启源建议企业建立多元且专业的团队,实行如弹性工作时间、遥距工作等适合不同雇员的工作环境,并找到有共创相同价值的企业合作,真正能够提升企业效率并实践负责任采购。

在发布会上,有3位饮食业雇主代表分享公司升级转型的经历。他们表示,虽然大环境的转变不能控制,但团队面对挑战是宝贵的资源,所以会和雇员共度时艰、努力升级转型,期望政府和大企业可鼓励有负任采购,拣选共融和可持续的企业合作,建立良好的生态圈。

记者:常彧璠 

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