最低工资｜倘遇经济冲击仍维持「可加不减」 孙玉菡：更应保障最低薪者

行政长官会同行政会议已接纳最低工资委员会（委员会）有关优化法定最低工资检讨机制（检讨机制）的建议，包括每年检讨法定最低工资水平一次；采用方程式以实行「一年一检」，并引入「可加不减」方程式。被问到若本港出现如金融海啸、经济大衰退等事件，即使以方程式计算最低工资后，行政会议是否必然会接纳？劳工及福利局局长孙玉菡表示，「只要（经济）数据出咗，套入方程式后，就是委员会给政府的建议」，有关工资水平仍需「走流程」，经立法会通过后才能正式实施。

领取最低工资只有1.7万人

孙玉菡指，设计方程式时已顾及各种因素、取得平衡，即使香港经历巨大经济冲击波，出现负增长等，但收取最低工资的雇员只有1.7万人，占全港劳动人口0.6%，他认为在大型经济冲击下，更应保障他们，至少不会减薪，能够「派定心丸」给最低薪的人士；又指当局曾计算发现雇主能够负担有关工资水平。 

孙玉菡。何君健摄

当遇上经济冲击时，最低工资调整仍会按「可加不减」方程式计算。刘骏轩摄

最低工资委员会主席王沛诗。何君健摄

政府经济顾问梁永胜。何君健摄

孙玉菡指收取最低工资者仅占整体劳动人口0.6%。苏正谦摄

王沛诗：检讨2025年最低工资以新方程式计算

政府经济顾问梁永胜指，方程式的设计已经能让雇主能承受，顾及雇主的财力和经济环境，例如通胀高、经济环境良好时雇主的收入亦会增多，最低工薪随之增加。 

新机制将于2026年生效，最低工资委员会主席王沛诗表明，未来今年检讨2025年的最低工资水平时，委员会向特首及行会递交的报告，亦会以方程式计算。王沛诗表示，以往最低工资委员会检讨最低工资水平时，需考虑很多数据、报告及谘询会等，难以做到「一年一检」，有方程式后便能达成「一年一检」。 

实施后，每次检讨能透过方程式计算，最低工资委员会的角色是否已失去？孙玉菡指委员会仍有存在意义，「这条方程式不是千秋万世的」，5至10年检讨机制仍需依靠委员会，以及一些观察工作等。 

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