AIA提供一站式雇员福利方案 关注职场身心健康 成企业及雇员值得信赖夥伴

 

AIA在港拥有逾60年团体保险业务经验，实力雄厚，深受港人信赖。公司一直秉承「以客户为中心」的理念，紧贴雇主及雇员需要，提供合适周全的团体保险方案及优质贴心服务。AIA为中小企以至大型企业提供的「全面雇员福利方案」，是市场少数提供一站式退休金、团体保险及雇员自选保障的供应商，配合独有增值服务及便捷的电子平台，为企业及雇员缔造多赢局面。未来，我们将继续坚定不移成为企业值得信赖的夥伴，与雇主和雇员一同实践「健康长久好生活」。

团体保险方案多元  照顾不同企业所需
AIA一直为香港及澳门不同规模企业提供雇员福利方案，助他们以灵活及具成本效益方式提升业务，同时达致人力资源的目标，专注业务发展。

AIA所提供的套装及度身订造团体保险计划，涵盖医疗、人寿、危疾、意外、商务旅游等不同保障范畴。套装计划提供基本以至附加保障计划，即使少至3名全职雇员的公司亦可投保。

而度身订造计划灵活弹性，让雇主可因应公司预算及雇员保障需要，选择合适周全的保障计划，更可将保障延伸至雇员家属。

为雇员提供全方位支援 轻松享用服务
今时今日，雇员意识到需要更多保障，而一般团体保险计划未必能满足他们不同阶段的保障需要，相关计划亦会随雇员离职及退休失效。事实上，第十四期「AIA理想退休生活调查」¹亦显示，在职港人普遍退休储备不足，并缺乏医疗保障。

AIA亦明白市场需要不断转变，提供一系列保障方案，例如可携式医疗保障、储蓄产品、可扣税产品等，让雇员可以按预算，以自付形式，拣选切合个人及家人需要的健康保障及财富增值产品，增强保障。

当中包括「保障跟人走」的可携式雇员自选医疗保障计划，供团体医疗保险计划成员以相宜保费购买额外医疗保障，即使日后离职或退休，仍可继续获得保障。这类计划拥有多种特点，例如申请简易、毋须医疗核保、受保已存在病症等，轻松填补医疗保障缺口，让雇员可于公司的团体医疗保险计划外，提升医疗保障，从而令他们可以安枕无忧迎接未来。

¹第十四期「AIA 理想退休生活调查」于2022年10月31日至11月11日期间进行，透过网上问卷及面对面形式，访问共1,023名年龄介乎18-65岁及最少拥有一个强积金账户的在职港人，以探讨在职港人对理想退休生活的目标、看法及实现目标的可能性。

 

「WorkWell with AIA」助雇员实现全方位健康
与此同时，AIA明白雇主雇员的身心健康越趋重视，除了传统的雇员福利，亦希望雇员在身心、财务及社交层面达致全方位平衡。有见及此，遂推出涵盖身体、心理、财务及社交健康的「WorkWell with AIA」，透过结合雇员福利、职场健康及ESG （环境、社会与管治），助雇主从传统团体保险，进阶为全方位雇员福利方案：

．LiveWell（健康生活）：聚焦于雇员的身体健康， 藉推广体检、运动、健康饮食及提供优质医疗网络，助雇员踏上健康之路。
．Think Well（积极心态）：聚焦于雇员的心理健康，致力加强雇员对心理健康的认知，同时优选心理健康服务为雇员提供度身定制方案，涵盖教育、自助工具、辅导及谘询。
．Plan Well（妥善规划）：聚焦于雇员的财务健康，致力加强雇员的理财知识，适时提供自助工具、理财方案及专业协助，助雇员在不同人生阶段开展周全的财务规划管理。
．Feel Well （心灵愉悦）：聚焦于雇员的社交健康，助雇主建立共融的工作环境及支援网络，促进雇员对社群的归属感及对自我价值的肯定，助雇员培养坚韧力，实现身心愉悦。

AIA亦会定期为企业客户举办WorkWell讲座，为企业客户及雇员带来不同实用资讯。

积极优化客户体验
现今世代，人人都习惯利用手机处理繁琐事务。AIA与时并进，结合专业服务及数码科技，透过崭新手机应用程式，为客户带来贴心便捷的体验。AIA手机应用程式操作简易、功能强大。雇员可随时随地查阅保单内容、处理理赔事宜及寻找网络医生，亦可一站式管理所有AIA账户，包括个人保险、团体保险、强积金和「AIA Vitality健康程式」，轻松处理保险、健康及理财需要。

多元化增值服务
AIA还提供一系列增值服务，为雇员提供更多健康保障和支援。例如企业可参加「AIA Vitality健康程式」，这项反传统保险概念的健康计划，以奖赏鼓励雇员投入健康生活。雇员只需于日常生活中，透过简单运动和健康饮食，即可储分换奖，尽享一系列折扣和丰富奖赏，以及由合作夥伴提供的优惠。

我们深明雇员重视「工作与生活平衡」（Work-life Balance），故致力提供各类配套，助雇主缔造理想的工作环境，促进雇员的身心健康。透过「友活力」工作坊——专为职场度身订造的身心灵活动，雇主可按照雇员的兴趣及活动场地要求，从运动系列、心灵系列和健康评估系列中，选择适合的活动，如：上班族瑜伽、禅绕画、智能眼底分析等。AIA会协助制订活动流程，以「到会」形式，让雇员安在办公室亦能参与其中，藉此提升团队生产力和士气，缔造健康活力的团队。

其他增值服务包括「Workforce Wellness」，透过大数据分析，助雇主制定适切的雇员保障及健康方案；「遥距视像医疗服务」，让雇员安坐家中亦可预约及进行视像会诊服务，获取适时医疗谘询及药物；由独立第三方提供的「个人疗程管理及复康服务」，由环球专业医疗顾问为合资格受保雇员提供全天候的支援服务，建议最适切有效的治疗方案，由确诊、治疗至康复路上都陪伴左右；「AIA医疗网络通行证」，于不同地区的医疗网络以相宜价格选用优质服务，兼享免找数代支服务；以及「环球紧急支援服务」，助雇员随时随地解决燃眉之急。

备受业界肯定  屡获殊荣
过去一年，AIA凭藉超卓的雇员福利方案及服务，勇夺多项业界大奖，当中包括：于香港保险业联会「香港保险业大奖2023」获得杰出强积金 / 雇员福利产品 / 服务大奖（连续四年获奖）；于新城财经台「大湾区保险业大奖2023 ─ 香港及澳门」获得杰出雇员福利产品/服务奖；于香港中小型企业总商会「中小企业最佳拍档奖2023」获得中小企业最佳拍档奖 （连续六年获奖）等，印证我们在业界的领导地位。★

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