立法会财委会通过2023／24年度公务员加薪 公务员最快本月底「出新粮」

立法会财委会今午（7日）审议2023至24年度公务员加薪，首长级及高层公务员加2.87%，中低层加4.65%。委员会最终在不记名投票下，获在席过半数议员支持通过加薪方案。公务员事务局局长杨何蓓茵在社交平台表示，衷心感谢立法会不同党派议员的支持，有关薪酬调整生效日期会追溯至4月1日，政府最快于7月底向全体公务员「出新粮」及追补薪金差额，并随即安排向资助机构发放经调整的资助金额。

如公务员加薪今日获得立法会财务委员会批准，薪酬调整生效日期会追溯至今年4月1日。资料图片

全体公务员最快7月底可「出新粮」。资料图片

杨何蓓茵回应时。资料图片

杨何蓓茵指，加薪已与士气等取得平衡。资料图片

林振升不明白为何当局今年没有考虑调高相关的指标。资料图片

劳联选委界议员林振升欢迎政府今次的决定，但提到职方要求希望加到百分之5，相信是希望可弥补去年的加幅较净指标为低，虽然当局称是要逐年去看情况，惟的确结果是令很多公务员失望，更是影响了士气。他续称，以往政府曾于2015年在净指标再加多一些，当时是违法占中后，今年亦是经过社会动荡之后，加上去年有大批公务员离职，在人手不足下，不明白为何当局今年没有考虑调高相关指标。

杨何蓓茵回应时称，今年六大困素中，的确要看政府的财政状况，2022至23年度及2023至24年度都有相当赤字，指出今年3月份年度结束时，政府的财政储备只馀8,000多亿元，明年财政年度完结时，预料只馀7,000多亿元，仅够政府12个月的经常性开支，再加上外围经济的不确性，这些都是考虑加薪幅度时不能忘记的，认为加薪幅度现时已与士气等取得平衡。

她更提到，过去25年公务员的薪酬增幅，介乎百分之62.1至百分之70.2，同期综合消费物价指数增幅达到百分之30。换言之，公务员薪酬不是低于通胀，重申公务员薪酬调整不是为了追赶通胀，在通缩时亦不一定会减，因此除了加薪外，公务员工作能否得到社会认同、团结等，都会对士气造成影响，重申同意公务员加薪幅度不能与私人市场相差太远，相信有心加入政府的人不单只考虑薪酬，本身亦有服务社会的承担。

升职会减人工？何俊贤：中级顶薪较刚升高级多

民建联渔农界议员何俊贤认为，不一定要统一增薪才可提高士气，若政府推出特别奖赏计划，做得好可以加薪、可尽快升迁等都会影响士气，促请当局尽快检讨机制。而今次调整薪酬后，他发现有技术性安全，中级公务员获得最高第33个薪级点时，经调整后可获79,136元，而刚升为高级公务员、34点薪级点的只可获得78,572元，变相升职会减人工，关注政府将来如何处理。

针对当局经常说公务员加入政府是有服务社会的心，何俊贤直言自己不相信，首先当局在公务员考试上，无机制证明考试者有心服务社会，加上过去三年疫情、「黑暴」期间，的确有公务员表现未如理想，「派口罩、抗疫工作时，有几多公务员愿意做义工，发津贴就个个都举手嚟。」他强调自己无意贬低有公务员真诚作出贡献，但必须指出公务员不只单纯看其服务社会的心，他们肯定会看工资、待遇，形容这是一份事业。

杨何蓓茵确认有技术问题，当局已通过特别调整，将每个薪级点会有至少百分之1的分别。她亦承认，公务员中有害群之马，亦有人表现不太好，去年有67人被免职，较再之前5年、每年平均30人免职，明显当局已加大力度做功夫，同时针对表现不佳的公务员，局方亦正简化处理工作的程序，让管理层可更有效率去处理这些人，形容会在很快很快的将来，向工会及各部门发通知。

记者：郭咏欣

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