会计师给人的感觉，天天与数字为伍，是少说话、多做事的实干派。由1999年回流香港，成为专业会计师，到2007年在年仅30岁便接手管理范陈会计师行，范秉维是行内少见的女性掌舵人，在充满「老一辈」的交际场合上，「年轻」也一度成为她的阻碍。回首入行历经的24个年头，她期望以自身经验，打破更多的性别偏见，并推动女会计师的职涯发展，「女性应该更有自信，相信自己做得到！」 

范秉维（Vickie）过去总被贴上「第二代」的标签，毕竟她是资深会计师范世义的女儿，也是继承父业的「太子女」。她的父亲在1976年与执业会计师陈华基成立「范陈会计师行」，而她的母亲也是会计师，饭桌上不时讨论税务问题，那时候她已经显露兴趣，「有人会觉得数字很沉闷、很厌烦，但直至现在我也感到很有趣。」

范秉维的掌舵人路上先后遇到不少障碍。

范秉维受父亲范世义的薰陶，成为执业会计师。

范秉维指女性要更有自信，更相信自己的价值，你做得到的！

范秉维年轻时已出席海外的国际会计师会议。

澳洲会计师公会女性领袖委员会主席范秉维，期望提升女性在业界的地位。

　　即使父亲从未要求她继承会计师楼，她在读书时顺理成章选择了会计专业，毕业后就直接进了父亲的公司，没甚么宏大的理想，更想著加入后可以有更大的自由度，但现实却要从核数助理（Audit Junior）开始由低做起，到真正接棒经营的时间有8年至9年之差。回首该段经历，她说过程艰辛，特别是她的性格有好胜心，曾试过逾30小时不眠不休处理工作。

会计二代「年轻」接棒压力大

　　2007年，Vickie的父亲退休，她在30岁初接手，「那时的我有股傻劲，会花很多精力证明自己，多过关心生意。」她指当初不想被看轻，但问题的症结在于「太年轻」，缺乏经验和阅历。她还记得那些年出席应酬或国际会计组织的会议，不知道如何与其他资深的掌舵人交流，「大多老板与爸爸年纪相仿，他们也不会主动上前关心你。有时我会尽量迟入场，或者自己找位置躲开，一开始还觉得自己有些惨。」

踏出第一步 没想像中困难

　　她说，这样的例子不胜枚举，是一大挑战，「我无法突然长大20岁，所以真的要加倍努力，看多点、听多点、学多点。」她抱著诚恳的心，不轻言放弃，在出席活动前均会做足功课，「会找其他人的背景，有些可能很早年与我们公司有联系，找回当时合作的项目资料。另外也会留意国际上的热门议题，作为香港代表，可以讨论香港的情况如何，比较容易吸引到注意。」

　　「当你踏出了第一步，会发现其实没想像中困难。」这也是她在挫败中学到的收获之一：「别想太多！」她说，即使偶尔遭白眼，但也有情况是自己想太多，「可能对方真的很忙，或者见到一位久别重逢的好友，不是刻意忽视你。」

　　调整观点后，她的心境豁然开朗。这一作风也反映在其管治风格上，尊重合作夥伴的想法。在接手初期，其会计师楼的规模约是现时的三分一，现在已扩展至有90位员工、在深港两地均设有办公室的中小型会计师楼。她谦称是时代推进的结果，提到当时不少外国企业希望找香港公司作为中间人，其公司一路吸纳各方面人才，合夥人也由2人增加至6人，「始终会计是与人相关的工作（People Business），每位合夥人有不同的专长，只要大方向一致，都会尽量配合和跟从彼此的想法。」

办研讨会助女性会员提升实力

　　在澳洲会计师公会担任女性领袖委员会主席，以及执业会计事务委员会联席主席，对Vickie而言既是尝试，也是学习，更是传承。特别是参与前者，希望打造一个支持女性会员成长为领导层的平台。通过公会的配对，她也成为两位女年轻会计师的导师（Mentor），以过来人身分，分享在工作和生活上可能面对的挑战。

　　她不讳言，性别的刻板印象，如今仍然困扰著不少职业女性，也有部分人为了平衡家庭生活，转职至其他工作，令女性较难登上企业的管理层，「我们举办了很多紧贴社会趋势的活动和研讨会，例如去年找专家讲解非同质化代币（NFT），希望帮助女性会员提升实力。」

　　Vickie解释，过去多次到外国参与国际会议，多数都是男性管理层出席。她曾与不少有能力的女性聊天，感觉女性容易担心自己不够好，即使被赏识邀请担任更高的职级，也可能因自我怀疑而却步。她想告诉她们：「女性要更有自信，更相信自己的价值，你做得到的！」

疫后新常态 有利女性平衡家庭

　　长期在职涯发展与家庭育儿拉扯的两难局面，经过疫情，似乎出现了解决方法。后疫情时代，工作场所不再局限于办公室。她透露，在全球人才短缺下，现时不少会计师楼会将部分工作外判出去，与不同国家的人才合作。她也乐见近年社会愈来愈重视环境、社会和公司治理（ESG），包括强调多元包容的女性治理，「很希望女性在职场上的位置可以提升！」

　　温暖而坚定的Vickie，育有一子一女。受其父亲影响，她也无意干涉子女的未来出路，放心让他们飞出去。她笑说，子女十分「醒目」，懂得「留后路」，「他们说，如果某条路真的走不了，都可能会去我公司！」背负著孩子的「寄望」，这位会计二代更为笃定，希望领导公司更上一层楼，建立好的品牌效应，成为令员工自豪的好公司。

「断舍离」达人 崇尚精简生活

褪去一切外在标签， Vickie开心地展示著办公室的照片，只见其桌上仅有电脑和印表机，对需要审批大量文件的老板兼专业会计师而言，实属难得。事实上，Vickie在朋友圈中是有名的「断舍离」达人，随手拆开的信件、有待处理的文件，她总会第一时间分门别类，舍去无用之物，「我很少花时间找东西，因为本身物品少，更容易找到需要的物件。」

　　电邮的收件箱天天「清零」，是她持续多年习惯，「传副本的会丢去另一资料夹，也会和部门说那类型的副本不用传，能更专注看发给我的电邮。」她说，做好时间管理要素在于「有限时间内，减去不需要处理的事」，强调精简生活下更有处理其他事务的空间，「我一直渴望尝试新事物、学习新知识！」

记者：林家希
摄影：黄颂伟
 

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