美九月440万人「劈炮」创新高 酒店餐饮业重灾

　　（星岛日报报道）美国近期出现的「大辞职潮」（Great Resignation）加剧，劳工部上周五发表的最新数据显示，九月份的劳工辞职人数达四百四十万人，连续两个月创新高纪录。美媒分析，大辞职潮出现涉及多个原因，例如找待遇较好的新工、疫情改变工作观和人生观、部分人选择提早退休等等。辞职人数较高的行业包括酒店和餐饮、零售及医疗保健等。雇主在难以请人的情况下，不得不提高工资。

　　劳工部发表的最新职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）显示，九月份的劳工辞职人数创下四百四十万人的新高纪录，相当于全国劳动人口的百分之三，较上月增加约十六万四千人。八月份的辞职人数是四百三十万人，当时也是新高纪录，高于新冠疫情前的三百六十万人。今年以来，累计共有三千四百四十万人辞职，其中二千四百万人是四月以来辞职。而去年全年的辞职人数是三千六百三十万人。

　　辞职率较高的行业主要集中在工作繁重的前线行业，这些行业不能遥距工作。九月份流失员工最多的行业包括消闲款待行业（酒店和餐饮）、零售业、制造业及医疗保健等。辞职人数上升最多的行业包括艺术、娱乐及旅游从业人员、汽车工人、发型师、洗衣工人、地方及州政府员工。而南部地区的员工入职后最快辞职。

　　员工大辞职的部分原因是他们希望找寻（待遇较好）的新职位，部分人是因避免感染新冠肺炎而辞职。密歇根大学经济学家史蒂文森描述这种现象说：「当亚马逊将仓库工人的时薪提高到十五美元，幼稚园的雇员就有了更多的选择。」

新冠疫情仍然是很多人不能重新工作的障碍，从六月中到九月中，称因自己染疫或须照顾染疫者而不能工作的人就增加了二百五十万人。此外，很多婴儿潮一代由于年事已高，更担心染疫，而他们的退休储蓄在股市繁荣时期增加了很多金额，很多人索性选择提前退休。

　　管理学教授克鲁兹是创造「大辞职」这个词的人，他认为，目前辞职的人中，有很大一部分是因为疫情改变了人生态度，说：「当人们遭遇死亡、疾病等重大变故的时候，会开始思考人生，思考接下去到底该怎么活。」克鲁兹认为目前的大辞职潮是一种长期趋势，部分人在疫情遥距办公后，不太愿意返回办公室，若企业拒绝提供遥距办公，他们就会辞职。当然，也有民众发挥传统的创业精神，宁可自己当老板也不愿打工。

　　招聘网站ZipRecruiter首席经济师波拉克表示，目前劳工有较大动机辞职，而雇主也尽力招聘员工，例如提供新入职奖金、退休福利、进修津贴，及一些平时不会惠及低薪职工的福利。劳工市场出现的人手短缺，已开始影响假日购物季节，航空公司已开始减少航班，生产商亦表示不能准时交货。

　　美国目前最抢手的劳工是零售和运输业工人，特别是冬季购物节日将至。网上零售集团亚马逊现正招聘十二万五千名正职司机和仓库工人，提供时薪十八至二十二美元，并提供入职奖金三千美元。联合包裹公司（UPS）也正招聘十万名员工应付节日旺季，计画让一些申请者在三十分钟内完成招聘程序。

　　大辞职潮也已蔓延至欧洲，如德国、英国、法国。加拿大及英国等地面对类似劳工短缺问题，致工资和通胀上升。