专题｜嘉华国际深耕大湾区 为年轻人提供北上机遇

为鼓励港青到内地发展事业，港府在去年推出「大湾区青年就业计画」，资助企业聘请毕业生。在内地多个省市均有事业版图的嘉华国际，近年亦积极为年轻人提供北上机遇，早在九十年代已在内地工作的嘉华国际营运总经理（广州、东莞）杨景辉留意到，近年愈来愈多港企深耕大湾区市场，相信可为港青提供更多北上平台。他认为港人在专业服务、国际视野及创意上仍有优势，有能力在内地大展拳脚，鼓励年轻人跳出舒适区，抱着一试无妨的心态，不要错过发展机会。 记者 郭增龙

早在一九九八年，杨景辉已决定在内地发展事业，「我在英国读书时已经发现，外国很少人会在自己出生的城市找工作及建立家庭。」他认为，受惠于本港七十年代经济起飞，令上一代港人可以在香港成长、工作、置业及建立家庭，但来到他准备踏入社会工作的九十年代，本港已摇身一变为成熟经济体。他当时深信内地城市的发展速度，将会比香港迅速，令他毅然决定北上，「我早期的北上工作点在深圳、广州，距离香港比较近，可以在周末回港，对我的适应也有帮助。」

港企专业服务仍有优势

杨景辉坦言，港人在内地工作首先要适应不同的语言文化，「我们香港人习惯问对方『边度乡下』，但原来对内地同事而言，乡下这个词语是带有贬意，他们会很反感。」此外，他亦不时提醒自己，不可将香港既有的做事方式，照办煮碗在内地执行。他举例指出，一二年他在上海出售相对高档的楼盘时，由于当时市场较差，他一度考虑仿效香港做法，聘请二手代理协助增加客源，「其实内地做法是有自己的销售团队，内地客户也倾向不经二手代理，直接与开发商的团队买楼。」最后他想出折衷方法，由二手代理带领更多客户到现场，再交由集团销售团队负责买卖程序。

时至今日，杨景辉指出，内地在房地产的法律保障已大幅改善，内地具实力的房地产开发商，在十多年间大增，但他相信港企仍有优势，「港企的产品相比之下更生活化，商业及办公室项目的布局及管理仍有优势。」对于港人而言，他认为港人在内地从事地产行业的话，无论在市场规模及接触层面上，都远比香港为多，可带来不一样的工作体验。

纵然内地近年发展迅速，杨景辉认为港人在内地仍有优势，特别是专业服务行业，因为港人一直接受国际化的专业训练，相关知识可助大湾区企业与国际接轨。此外，港人的国际视野及世界观亦较高，「内地人都承认普遍香港人创意较好，因为我们接触的事物比较广泛。」不过，在内地工作多年的他发现，内地人的演说能力普遍较高，港人有必要加把劲。

内地实习无适应困难

目前在内地工作的嘉华国际管理培训生源翠盈表示，嘉华的管理培训生原本并无到内地工作的安排，但她在不同部门实习期间，已接触集团不少内地项目，发现公司在内地的发展项目多元化，于是要求公司安排她到内地了解，「我大学毕业前已到过上海，在一家港资公司担任两个月的实习生，当时已适应内地的生活。」

源翠盈认为，在内地工作的适应并无想像中困难，「你不可以假设所有事跟香港一样，即使是转公司都有不同的文化，无必要一定要坚持自己那一套。」她续说，不少广州当地人懂得广东话，加上港资公司内有不少港人，在工作文化及沟通上未见困难，反而更见同事之间的人情味，「同事之间既是同事，也是朋友，有车的同事有时甚至会接载其他同事返工。」

在内地工作多月后，纵然源翠盈尚未确定会否长期在内地发展事业，但她认为这次工作经历令她有更大的信心，到内地甚至是海外工作。

《星岛日报》