倡明年加薪不少于2.8% 劳联：部分行业已消化疫情影响

港九劳工社团联会今日召问记者会，公布2020至2021年度薪酬趋势及期望调查，并建议明年加薪幅度不少于2.8%。

劳联在今年6至9月，就薪酬趋势及期望，以网上及电话问卷访问逾900名不同行业雇员。调查指，两成半受访者表示去年获加薪，两成一人声称被减薪，其馀54%受访者则需冻薪。调查又指，受访者平均加薪幅度为1.1%，但有近半受访者不满薪酬调整幅度，并有七成人期望明年可加薪。

劳联表示，打工仔在疫情下的生活开支未有减少，但消费物价指数则持续上升，认为加薪幅度应追上通胀，并并建议建议明年加薪幅度不少于2.8%。劳联副主席谭金莲表示，虽然整体失业率维持6.4%，但清洁、保险及安老等部分行业的数字平稳，认为相关行业的生意未受太大影响。她又指，在饮食业方面，在近3个月，本港开业的餐厅比结业的多，约每1间餐厅倒闭，就有1.5间餐厅开业，并指相信部分行业已陆续消化疫情影响及转型网上生意。劳联认为，即使本港面临第四波疫情，相信雇员仍有加薪空间。