调查指本港打工仔平均加薪1.4% 创10年新低

受新冠肺炎疫情影响，全港经济萧条，香港各行各业亦大受打击。根据人力资源管理学会最新调查，本港雇员平均加薪1.4%，创10年新低。若扣除通胀，今年雇员实质平均基本薪金仅升0.5%。

人力资源管理学会于今年1月至9月进行薪酬趋势调查，访问92间来自15个不同行业的机构，收集约12.78万名全职雇员的薪酬资料，其中有69.7%机构表示今年有加薪，按年跌25.9个百分点；约30.3%机构表示冻薪，按年升27个百分点。调查显示无机构表示有减薪，惟相关数据并未有覆盖无薪假的薪酬影响，饮食行业亦不计算在调查之内。

调查显示，本港雇员今年平均加薪幅度为1.4%，为10年新低，亦较去年下跌2.2个百份点，扣除通胀后的雇员实质平均加薪幅度则为0.5%。人力资源管理学会副会长孔于人指出，今年薪酬调整比同样陷于疫症的沙士时期2003年及2009年金融海啸之时更要高，惟「保就业」计划结束后，明年最终的加薪幅度亦可能会低于1.7%，而失业率可能会再上升，届时的失业率可能会高于2003年沙士而达到双位数。

此外，调查亦反映银行、制造业及物业发展或管理等行业的今年加薪幅度最高，升幅达2%以上。另外有94.6%企业表示，今年有发放非固定花红，平均金额为1.77个月基本薪金，较以往4年高。而少于500名员工的小型公司平均加薪幅度有1.8%；其次是中型公司，平均加薪幅度为1.5%，而大型公司平均加薪幅度则有1.4%。