【Tech点评】美国是全世界人才向往之地,点睇?

2021-09-28 20:32

中国现为人才大国,不过,我们还要加把劲,把更多海外人才吸引来到中国。但有人认为中国制度比美国逊色,条件不是太好,你相信吗?我反正不相信。

《人民日报》今天的头条〈聚天下英才而用之〉,透露以下信息︰「全国人才资源总量快速壮大。专业技术人才从2010年的5550.4万人增长到2019年7839.8万人,成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。」

人才推动了的科技领域,包括「从“嫦娥”飞天到“蛟龙”入海,从“天眼”探空到“墨子”传信,从北斗组网到神威超算,从5G商用全面推进到新冠疫苗加速研制……我国在全球创新版图中的位势节节攀升。」

中国研发人员总量连续8年稳居世界首位,国际专利申请量以6.87万件稳居世界第一。《2020年全球创新指数排名》中国排名从2015年的第29位快速上升到第14位。化学、材料、工程科学、生命科学等学科领域高水准科学家数量增长迅速、进入世界前列。中国已有「人才红利」,不过,文章说还未够呢,重点是「不拒众流,方为江海」,引述习近主席所言︰「一个国家对外开放,必须首先推进人的对外开放,特别是人才的对外开放。」

  中国与美国竞争科技,其实也是一场国际人才竞赛。「美国在衰落,中国在崛起,亚洲世纪已经开始」的关键,不在于个别特出的科技项目,而是看人才是不是都倾向中国。╴我们取得这个优势,才是真正缔造出「东升西降」。关于这一点,西方有识之士很有意见。

哈佛大学历史学家弗格森(Niall Ferguson)日前接受《日本经济新闻》(Nikkei)访问,既不承认美国衰落,仔不认为世界人才会往东边跑,总之系「西方不倒」。他表示︰「中国“正在崩溃”,人口结构、债务动态非常糟糕;而美国只要让人才进来,就赢了,美国内部病状只是“暂时疯狂”,最终不会摧毁开放社会。」

  如何吸引海外人才,华为是比较有经验的,说的不单华为外国科研人员达4万人之数(华为有19万人,一半是研发人员),更重要的是华为5G技术之取得突破而领先全球,主要是靠土耳其通讯专家阿利坎教授(Erdal Arikan)和他的团队,成功制定了极化码(Polar Code)的标准。华为今天也发出任正非8月中旬谈吸引全世界最优秀人才的讲稿,提出华为的解决方案,他表示︰「对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才,就要遵循美国人才市场的薪酬标准。我们未来要胜利,必须招到比自己更优秀的人,要国际接轨,并且在当地国家要偏高,这样才能吸引到最优秀的人才。」

华为摆明用钱挖美国人才,当然,钱是人才的重要考虑,不过,弗格森可能要给任正非泼冷水,因为他认为中国专制不自由没有民主的,未来20年将出现系统性危机,美国必然重新崛起,优秀人才当首选美国而不是中国。

弗格森提出他的预测时,美国肯德基还有鸡可炸,美国超级市场对民生用品,未出现「限购令」,未来20年太久,全世界人才今天想到要去资源匮乏如发展中国家的美利坚寻梦,或许会改变初衷。

乐观的看,美国问题可能是「短暂」,现实的看,大家最好都系等美国厕纸有稳定供应时,才作决定吧。

深蓝

原文刊于《巴士的报》

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