【直资私小收生】陈守仁保留实体面试 因应孩子程度考核 其他直资私小收生疫下拍片替代

直资和私立小学下学年的小一招生，已经陆续展开，不少更已截止，开始进入面试阶段。过往，由于直资和私立小学可百分百自行收生，故绝大部分学校都设面试，老师通过和孩子的对答，可了解他们的语文能力和反应等。Elsie知道，今年因为新冠肺炎疫情未稳定，部分学校取消实体面试，改为网上面试或提交短片，好像传统名校圣保罗男女中学附属小学，将在十月上旬以网上形式，进行首轮面试；沙田区的香港浸会大学附属学校王锦辉中小学，就要求家长递交一段不长于三分钟的影片，以及不多于四页的作品集替代。

不过，部分学校宁愿押后面试日期，待疫情缓和后，才举行实体面试，好像东区的港大同学会小学，原订于九月十一至十三日举行第一阶段面试，但因疫情未稳定，故把面试延至十二月十八至二十日举行。此外，油尖旺区的保良局陈守仁小学亦希望举行实体面试，因此稍为延后面试日期，由九月尾延至十月二、三及十日举行。

Elsie跟保良局陈守仁小学校长杨永明倾过，知道该校有一百六十五个小一学额，而今年有超过七千人申请，报名人数和去年相若，即约四十二人竞逐一个学位，竞争非常激烈。虽然今年因应疫情，部分学校取消实体面试，改于网上进行，但该校的老师和家长，在可行情况下，仍想保留实体面试，除非疫情恶化，或下一波疫情再爆发，才会另作安排。

了解学习 着重互动

「老师都想亲见小朋友，而不是在网络上或短片内，即使用Zoom，仍有距离感。始终面对面倾偈，不是面对镜头，小朋友会安心些。」杨校长说，不少家长亦赞成举行实体面试，因他们或担心所递交的短片，不知道有甚么准则；此外，即使是实时对话，也不及面对面倾谈的效果好，「虽然大家都戴上口罩，起码眼睛也懂得笑。」

保良局陈守仁小学有两轮面试，首轮面试会面见所有学生，并拣选约六百人，进入第二轮面试。杨校长期望可在十月内完成两轮面试。至于面试模式方面，首轮有个人面试和小组活动，「老师会跟小朋友倾谈有关生活的话题，从而了解他们在幼稚园的学习情况、常识等等。」至于第二轮面试，则有些任务让小朋友完成，有更多和其他小朋友的互动等。

疫情关系，上学年幼稚园停课了一段日子，即使幼稚园有安排网上课堂，小朋友留在家中上课，学习的差异也较大，所以杨校长坦言，老师在面见小朋友的过程中，会作出调适，「不是调适问题的深浅，而是因应小朋友情况，作出多少少应变。」

英语良好 自信加分

在过往的面试，老师会请小朋友利用平板电脑拣选答案，今年校方却因应疫情，减少交叉感染的风险，故虽然仍利用平板电脑作为面试工具，但今年就不需要小朋友触碰，改由老师代为在电脑屏幕拣选答案。杨校长强调，平板电脑只是辅助工具，用作展示问题，并非考小朋友是否懂得操作，故家长毋须刻意教小朋友用平板电脑。

在收生要求方面，杨校长指小朋友面试时「自然，做自己就可以」，他指小朋友面试并非为见工，要答对所有问题，反而老师是想通过对话，了解小朋友如何回应。「例如小朋友选了一个答案，但之后发现拣错了，想拣另一个，他们会否说出来？有甚么反应？从中都可看到小朋友的自信。」

另外，由于保良局陈守仁小学的教学语言是英文，故小朋友的英语能力很重要。杨校长说，面试时所问的英文，一般幼稚园都应该曾教授，不会问太难的深字，最重要是看到小朋友愿意接触和尝试讲英文。

先量体温 保持距离

杨校长补充，申请来年读小一的小朋友，现时都只是四、五岁，身心发展也相近，不过，为避免年头和年尾出生的「大Ｂ」和「细Ｂ」，在发展上有太大差异，造成不公平情况，因此校方在分组时，会把出生月份相近的申请人编排一起，避免大家有太大差异。

最后，杨校长提醒家长，带子女到该校面试前，必须量体温，而该校亦增设量体温机，并安排家长和申请人坐得松动一点，保持社交距离，「如果有发烧或其他徵状，小朋友就可能要隔离，未必适合进行面试。」

文：Elsie陈

文章刊于《星岛日报》9月22日教育版「家长八达通」