44%雇员暑热下无基本休息时间

劳工处今年5月推出经修订的《预防工作时中暑指引》，有团体进行调查显示，超过八成雇员对《指引》有一定的认知度，有四成六受访者称曾在暑热环境下感到不适，44.5%并无每两小时10至15分钟的基本休息时间，更有前线清洁工反映，他们会因休息而被拍照投诉，团体建议政府在《指引》中清楚列明及强调雇员的基本休息时间为每两小时休息10至15分钟。

工业伤亡权益会今月6至8月期间进行「暑热下的工作安排」问卷调查，透过网上、街站等方式，访问了407位雇员，受访者以建造、装修及清洁工为主。结果显示，80.3%受访者知道劳工处推出的《指引》，但24.8%表示不知道雇主有否制订针对暑热环境的工作指引，27%表示雇主没有制订。
四成六受访者曾感不适 

调查亦显示，雇员在暑热环境下缺乏休息，44.5%雇员并无每两小时10至15分钟的基本休息时间，且53.1%在工作暑热警告生效期间并无得到额外休息时间。有46.7%雇员表示曾在暑热环境下感到不适，主要症状包括头晕（73.7%）、头痛（38.4%）、恶心（38.4%）、气促（30.5%）、神智不清（12.1%）。

另外，不少受访者称雇主有提供应付暑热的措施，例如提供有遮荫的休息站（38.8%）、设置吹风机（35.9%）等。但亦有38.3%受访者表示，雇主并没有提供任何应付暑热的措施。

工业伤亡权益会干事刘家乐表示，调查期间曾与清洁和建造业工人进行深入访谈，发现他们的休息安排大多按照前线工作进度决定，而非按照任何暑热政策安排，故容易出现为求休息而赶工的情况，反而加剧其工作强度。更有前线清洁工反映，他们会因休息而被拍照投诉，雇主亦要求员工不能穿着制服到其他室内地方休息，变相减少其休息时间。

工业伤亡权益会总干事萧倩文表示，现时《指引》中雇主只要提供防暑措施，便可就每项措施减少员工休息时间15分钟，导致雇主误以为可以不用为员工安排休息。因此，她建议在《指引》中清楚列明及强调雇员的基本休息时间为每两小时休息10至15分钟。同时，剔除《指引》减少休息时间的做法，改变为「只加不减」。

她表示，政府应鼓励雇主建立有效的职场风险评估，并带头肯定雇员所需的休息时间，例如食环署辖下的清洁工，除基本的每两小时10至15分钟休息时间外，亦应提供额外休息时间。