独董任期限9年 家族公司恐反对

港交所（388）正就改善《企业管治守则》进行市场谘询，提出将设置超额任职独董硬性上限、并逐步淘汰连任多年（9年以上）独董，对公司独董任职要求再收紧。若上述谘询获市场支持及通过，意味将有一批上市公司独董须离任。有分析估计，本港现有相当部分上市公司是由家族控制，独董一职由他们选择的合适人士长期担任，若相关新规推出，或会引起涉及公司反对意见；而因新规生效后独董的责任和工作将会增加，希望独董薪酬水平可较现水平提高20至30%。
香港独立非执行董事协会前会长杨志达回覆本报查询时表示，据了解现时香港上市公司中，超额任职和任职超过9年的独董人数只有数十人，相信新规生效后，上市公司可及时找到合适人选填补独董空缺，相关独董离任后对香港市场造成影响有限，惟涉及公司可能需要时间适应新任独董。他又指，相比内地独董6年限期，本港9年上限已属宽松，预期新规同样不会影响专业人士担任上市公司独董意愿。
较内地6年已属宽松

澳洲会计师公会大中华区分会荣誉顾问兼信永中和（香港）管理合夥人卢华基亦指出，新规设有3年过渡期，而近年为符合董事会多元化的要求，本港已培养一批女性董事，扩大独董人才供应，相信新规实行后不会造成上市公司缺失独董情况。
3年过渡期足以换人

为加强董事会独立性，港交所还建议，在任超过9年的独立非执行董事将不会再被视为独立人士。卢华基指出，该规定或会引起部分市场争议，据他了解现时内地将独董任期限制在6年，该些独董任职期间敢于反对不利好公司发展政策的积极性，较任职多年的独董的积极性高；此外，本港现有相当部分上市公司是由家族控制，独董一职由他们选择的合适人士长期担任，若相关新规推出，或会引起涉及公司反对意见。不过香港恒生大学会计学系助理教授黄慧仪补充称，更换任职多年的独董新规同样设有3年过渡期，预期涉事公司将有足够的时间去寻找合适独董进行更换。

正在谘询中的新规对独董要求有所提高，杨志达表示，现今担任香港上市公司独董平均薪酬约每年20万元，相较内地每年平均约10万元人民币有优势，但该水平只及美国及澳洲等国家一半，希望新规生效后，本港独董薪酬亦可有所提升。他又认为，按照港交所的谘询，增加不少强制披露要求，包括对检讨过程和结果披露、对发行人股息政策和董事会股息决定披露等，该些要求将会增加独董责任和工作，所以独董薪酬较现时平均薪酬水平再提高20至30%仍属合理。卢华基亦指出，若公司要求独董工作多样化，和独董建议利好公司企业管治，提高独董报酬亦属合理。