独董任期限9年 家族公司恐反对
2024-07-08 00:00
香港独立非执行董事协会前会长杨志达回覆本报查询时表示,据了解现时香港上市公司中,超额任职和任职超过9年的独董人数只有数十人,相信新规生效后,上市公司可及时找到合适人选填补独董空缺,相关独董离任后对香港市场造成影响有限,惟涉及公司可能需要时间适应新任独董。他又指,相比内地独董6年限期,本港9年上限已属宽松,预期新规同样不会影响专业人士担任上市公司独董意愿。
较内地6年已属宽松
澳洲会计师公会大中华区分会荣誉顾问兼信永中和(香港)管理合夥人卢华基亦指出,新规设有3年过渡期,而近年为符合董事会多元化的要求,本港已培养一批女性董事,扩大独董人才供应,相信新规实行后不会造成上市公司缺失独董情况。
3年过渡期足以换人
为加强董事会独立性,港交所还建议,在任超过9年的独立非执行董事将不会再被视为独立人士。卢华基指出,该规定或会引起部分市场争议,据他了解现时内地将独董任期限制在6年,该些独董任职期间敢于反对不利好公司发展政策的积极性,较任职多年的独董的积极性高;此外,本港现有相当部分上市公司是由家族控制,独董一职由他们选择的合适人士长期担任,若相关新规推出,或会引起涉及公司反对意见。不过香港恒生大学会计学系助理教授黄慧仪补充称,更换任职多年的独董新规同样设有3年过渡期,预期涉事公司将有足够的时间去寻找合适独董进行更换。
正在谘询中的新规对独董要求有所提高,杨志达表示,现今担任香港上市公司独董平均薪酬约每年20万元,相较内地每年平均约10万元人民币有优势,但该水平只及美国及澳洲等国家一半,希望新规生效后,本港独董薪酬亦可有所提升。他又认为,按照港交所的谘询,增加不少强制披露要求,包括对检讨过程和结果披露、对发行人股息政策和董事会股息决定披露等,该些要求将会增加独董责任和工作,所以独董薪酬较现时平均薪酬水平再提高20至30%仍属合理。卢华基亦指出,若公司要求独董工作多样化,和独董建议利好公司企业管治,提高独董报酬亦属合理。
關鍵字
最新回应