教育开支1147亿增7.3%

（星岛日报报道）财政司司长陈茂波昨发表新一份《财政预算案》，来年教育开支预算约1147亿元，按年增7.3%。困扰学界多年的教师离职潮仍未完结，今学年中小幼特教师流失率全綫上升，比例介乎8.5-17.6%，超出当局预算。教育局指教师需求料会减少，正评估进一步下调师训学额，以免人手过剩。有教师工会对当局有意再削师训学额有保留，认为不利吸纳具教学热诚的新教师入行。
移民潮下不少教师离职，《预算案》开支总目披露，今学年中小幼及特殊学校教师流失率，均较上学年增加，其中幼师流失率最高，按年增4.4%至17.6%，至于中小学教师流失率分别是9.8%及8.5%，分别增加2%及1.4%。虽然按年增幅，较去年的3%稍有回落，但教师流失率仍然高企，更超出当局预计，其中以幼师流失「估错数」最为严重，实际数字较当局估算多逾半成。
教局忧人手过剩 研减师训额

按照当局推算，教师流失情况在下学年将见回落，预料幼师流失率减至15.4%、中小学分别为8.8%及7.8%。当局回应指，一直密切注意公营及直资学校教师聘任及流失情况，上学年教师流失率虽略高，但学校运作大致正常，而流失的主要原因，包括退休、进修、转校任教、转行及私人理由离职等。

随着学龄人口下降，当局相信未来教师需求将相应减少，正评估八大下一个3年期，即25/26至27/28学年学额规划，进一步下调师资培训课程学额，以减轻未来教师人手过剩。因应近两年入职而未受训的教师，人数较预期增加，大学教育资助委员会已批准在未来两个学年，增加兼读制的师训学额。教育大学校长张仁良早前透露，该校22-25年度的3年期师训学额被削逾10%。
工会主席：需有热诚新血入行

教育工作者工会主席黄建豪相信，今年教师离职情况将渐见缓和，又认为当局不宜再削师训学额，「课程与教育政策推陈出新，始终需要持续有热诚的新教师入行，教育界才能健康发展。」立法会教育界议员朱国强分析指，幼师流失率较高，与幼稚园生源不足有关，「幼稚园裁员减薪，甚至聘不起资深幼师」。他批评《预算案》对幼园营运乏善可陈，小学方面亦着墨不多。

今年度教育总开支预算约1147亿元，较去年增7.3%，占政府开支总额约15%，仅次于社会福利及衞生开支；教育开支占GDP约3.77%，与修订本年度预算后的比例相若。教育开支在上届政府曾占达两成，消息人士指，今届教育开支「算是大数目」，强调政府会按社会需要调整教育资源，「一定是要确保用得其所、应使则使。」