太平人语|对下任政府期望（六）

要有团结合作的团队

明天就是行政长官选举日，香港很快就会产生新一任行政长官，如无意外，李家超可顺利当选，而大众注意力，也开始从特首施政理念，转向管治团队，我们观察到一个现象，就是过往多任特首，核心管治团队并不和谐，特别是特首和政务司司长之间，甚或出现明争暗斗，影响政府的团结。

最突出是回归之初的第一任特首，董建华任内，委任陈方安生为政务司司长，陈太差不多公然与董生对抗，最后董生任期未满，陈太就要离开，换上曾荫权为政务司司长，曾荫权任内的政务司司长许仕仁和唐英年，许仕仁因贪污罪成入狱，至梁振英年代，林郑月娥任政务司司长，特首与政务司司长之间的分歧又再表面化，到了梁振英执政后期，林郑似乎不介意把矛盾公开，后来林郑出任特首，时任政务司司长张建宗提早离职，政圈时有议论，说政务司司长、财政司司长和特首之间都不太咬弦。

我觉得政府高层的团队精神十分重要，特别是特首和政务司司长之间，若经常明争暗斗，你拖我后腿，我拉你衣袖，这样许多时也会事倍功半。所以希望李家超出任特首后，挑选政务司司长，最好找一位与他合拍的人，以免又出现特首与政务司司长之间的斗争，李家超都讲过，香港许多事情都要马上解决，慢不得等不来，核心管治团队要减少内斗，推动政策，香港问题才能解决。

此外早前有提及架构重组，新增政务司副司长及财政司副司长，也会增设新的局长及副局长职位，我认为政府开这些新职位务必审慎，以副司长为例，是不是需要两个那么多? 开一个副司长职位，每月数十万薪金，一年数百万就花掉了，增设之后，是否真的可提升政府效率？还是只多了一层架构？更架牀叠屋？这是值得深思的问题。

事实上，现在香港经济环境不算好，无论做生意还是打工，也觉得搵食艰难，政府最近公布首季本地生产总值预先估计数字，第一季经济按年实质下降百分之四，逊于市场预期的百分之一点三，外汇基金首季投资亏蚀五百五十亿元，港元近期更偏向弱方保证，在美国大幅加息、俄乌战争持续的背景下，无论投资环境还是经济环境，都极可能今年内明显转差，俄乌战争导至能源和粮食出口供应大降，不少经济学者都预期，今年年底粮食价格或飞涨。

一九九八年至二○○三年的经济低潮，记忆犹新，当时楼市崩溃，港府收入大减，社会上失业及贫穷人口大增，支出暴升，以至连年赤字，政府苦无办法增加收入，领展上市，就是政府套现增收入、减轻公共支出之举，虽然一方面是还富于民，但另一方面令小店无位置生存，加剧贫富悬殊，这个社会代价就在之后十多年偿付，引发反高铁及其后潜藏民间的反政府情绪。

曾有报道指李先生智囊团考虑为明日大屿发债融资，认为发债支持基建非新鲜事，机场三跑都是发债；然而，三跑造价一千四百一十五亿元，明日大屿造价高达六千二百四十亿元，是三跑的四点四倍，三跑发债时香港经济及投资市场俱向上，现在则是向下，一旦楼市下滑，港府面临土地卖不到好价钱，收入马上就大受威胁，到时候就会如当年时任财政司司长的唐英年所说：须加税来还债。

使用公帑须慎之又慎，不要给人一种感觉 ，就是不断开位，花钱如流水，我支持李家超讲的以结果为目标，新一届政府要做出结果，达成实效， 做市民看得到的实事，政府高层架构，并不是愈膨胀愈好，而高瞻远瞩的政府，不仅指鸿图大计，更指防患未然。
严玉麟
香港太平绅士协会会长