人力资源料本港明年平均加薪3.2%

(星岛日报报道)经济持续复苏，料打工仔明年可有更大的薪酬加幅，人力资源管理顾问机构ECA International昨公布最新的「薪酬趋势调查报告」结果显示，今年本港雇员平均薪酬增长百分之二点五，略高于机构去年调查预测的百分之二点一。机构预计明年经济复苏将更高水平，预料薪酬将提高百分之三点二，惟本港加薪幅度略逊于邻近国家及地区。

该机构于今年八至九月进行调查，收集来自超过七十个国家、城市，共三百七十间跨国企业资料显示，今年本港雇员的平均薪酬增长为百分之二点五，略高于机构在去年调查报告中预测的百分之二点一，当中增幅最大是电子科技行业达百分之二点九。

该机构又指，预计明年经济复苏将达致更高水平，预料薪酬将提高百分之三点二，较今年高百分之零点七。考虑到明年的预期通胀因素为百分之二点一，预计明年撇除通胀率后，本港雇员的实际薪酬增长将为百分之一点一，较今年实际薪酬增长百分之零点六，升近两倍。

ECA International亚洲区域总监关礼廉指出，亚太区雇主对于明年经济前景乐观、全球开始逐步重新开放，加上企业及经济整体上有所改善，预测明年企业持续实施冻结薪酬减少，其中香港由今年的一成八降至一成一。

关礼廉表示，本港明年的薪酬加幅仍较其馀亚洲国家落后，他指，新加坡及台湾雇员薪酬预计增长百分之三点五，而内地雇员薪酬平均增长料更达百分之五点八。他解释，预测受几方面因素影响，包括中国「零感染」防疫政策或影响经济增长。

至于今年香港雇员薪酬增长比内地增长慢，他表示，主要是香港疫情反覆，而明年香港雇员薪酬增长要视乎经济复苏程度，影响复苏因素包括接种疫苗进展、香港对外重新开放及外围情况，并指根据〇八年全球金融危机，需要二至四年时间，薪酬增长才能回复之前水平。