八成受访公仆不接受减薪

（星岛日报报道）公务员今年有机会减薪或冻薪，薪酬趋势调查委员会已公布最新调查结果，扣除递增薪额开支比率后，高中低层公务员薪酬趋势净指标皆为负数，分别为负百分之二点○四、负百分之零点五四及负百分之零点六八。政府人员协会为此向在职公务员进行电子问卷调查，结果显示，逾八成受访者不满意薪酬趋势调查结果，约八成人表示不接受减薪，更有逾九成人指继续冻薪或减薪将影响士气。协会冀政府按通胀加薪。

政府人员协会于本月十八日至二十一日向在职公务员进行电子问卷调查，合共收回二千二百五十四份回应。调查发现，约八成一受访者不满意薪酬趋势调查结果；约八成表示不接受公务员须减薪，当中更有五成六表示愤怒不接受。另外，约九成四受访者指若今年继续冻薪或减薪将影响公务员士气。调查结果又显示，若政府冻结薪酬，四成受访者会无奈接受，逾两成表示愤怒不接受。

政府人员协会表示，本港经济正逐步复苏，疫情亦现曙光，希望政府理解公务员的生活压力及加薪期望，按通胀增加公务员薪酬，并指目前政府有九千多亿储备，相信不会对财政造成压力。该会又指，公务员与广大市民一样「勒紧裤头」，去年已接受冻薪安排，若今年度仍继续冻薪或甚至减薪，将无可避免进一步打击公务员士气，亦影响社会稳定。

政府人员协会又引述统计处数字，指四月综合消费物价指数按年升百分之零点七，较三月份的相应升幅百分之零点五为高，而且剔除政府一次性纾困措施影响，基本通胀率为百分之零点三，较三月份百分之零点二稍高，主要是由于本地交通费用上升和汽油价格升幅扩大所致。因此协会希望加薪追上通胀，同时冀望行政长官林郑月娥及行政会议，能理解公务员的工作压力及对加薪的期望。

该会强调，政府在决定公务员调薪幅度时，必须秉承贯彻机制，全盘考虑六大因素，特别是薪酬趋势调查所得的薪酬趋势指标以外的因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求及公务员士气。

另外，少数族裔人士在港居位情况备受关注，社福机构「亲切」于本年一月至四月期间，访问一百三十八名少数族裔人士、逾六百名市民及与十一名少数族裔青年进行深入访谈，发现过半少数族裔认为，受到香港主流社会歧视。