上年度千八公仆辞职 14年来最高

（星岛日报报道）公务员事务局昨日最新发放数字，上年度有超过一千八百名公务员辞职，流失人数约为八千五百人，两个数字都是近十四年以来最高。辞职人数占在职公务员的比率约百分之一，大部分辞职者是在试用期完结前离任。局方表示，试用期是在公务员事业的起步阶段，因此若发现不适合在政府作长远发展，选择离开亦可以理解。

当局又指，虽然近年公务员因辞职而离任的数字稍为增加，但比率仍低。在二○一六/一七至二○二○/二一年度的五年间，公务员辞职人数占公务员实际员额的比率介乎百分之零点六三至一点零五之间，当中大部分的辞职者在试用期完结前离任。

截至本年三月三十一日，公务员人数为十七万八千人。去年度公务员流失人数为八千五百人，占实际公务员人数约百分之四点八，主要离任的原因是退休，也有包括辞职、约满离职和去世，局方认为占流失人手的比例不大。退休公务员有六千人，占整体公务员人数逾百分之三，当中有近一百五十名首长级公务员退休，占首长级公务员实际人数近一成。

政府延迟于二○一五年六月后入职的公务员退休年龄，并在二○一八年推出弹性方案让合资格公务员可选择延迟退休。局方形容公务员对方案的反应理想，在约五万六千名合资格公务员当中，逾八成三人选择延迟退休，包括约二万八千名文职职系人员及一万九千名纪律部队职系人员。

文件显示，加入公务员队伍的以年轻人为主。在二○一六至二○二○的五年间，约有三万三千名新入职的公务员属于二十九岁或以下，占总入职人数约六成。三十至三十九岁年龄组别的则占两成三，有约一万二千人。

另外，特首在去年《施政报告》中撤回所有当时正待审批的人事编制建议。经审视后，政府已缩减部分建议的规模和减少拟议首长级职位的数目。截至本年三月三十一日，首长级人员编制有一千五百个职位，实际公务员有一千四百人。