扩大北上就业 纾裁员潮压力

对香港打工一族而言，这两天可说天昏地暗，国泰航空集团绝境求存，手起刀落裁掉五千多员工，许多正「吊盐水」的企业料将步其后尘，裁员潮势难避免。前财经事务及库务局局长马时亨估计，失业率将比沙士时的百分之八更差，认为旅游气泡的作用亦不大，香港主要经济动力来自内地，尽快与内地互通才是解困上策。他的话说中了要点，香港要降低失业率，除了恢复通关重振经济，还应扩大北上就业机会，加强工作人口流动，只要两地职业市场趋于融合，裁员潮压力便可纾缓。

港企大减人手 深圳急招工

国泰宣布大裁员的同一天，深圳一家新筹办的航空公司正招聘人手，准备明年上半年启业，国泰及港龙离职员工也在被考虑之列。这个例子说明，当香港就业市场萎缩之际，深圳职场的机会却在增加，如果这两个市场能够打通，部分在港被裁的打工一族，便可有多一条出路。

一个地区的打工行情是上是落，与其经济发展状况有直接关系，倘若经济萎靡不振，增长放缓，自然人浮于事，不但职位出现错配，薪酬也难有增长，甚至倒退，最坏情况是长期失业。香港便正陷于这样处境，经济先受暴乱冲击，再被疫情重创，以致持续收缩，企业经营困难，未来半年至一年势将有大量职位消失，失业者为谋生计，唯有找更低薪的工作。

如果香港只靠本地消费的「内循环」，就业职位不可能增加，整体薪酬则会不断下滑，由于收入减少削弱消费力，令企业生意更差，唯有裁减更多人手，结果陷入恶性循环。台湾近几年也出现类似状况，年轻人找不到高职位，薪酬长期偏低，于是纷纷移居大陆谋发展。

经济增长劲 带动职场流动

内地的情况却刚相反，特别是发展成就骄人的深圳，生产总值已超越香港，由于增长凌厉，就业市场对人才需求也大增，为了吸纳其他省市的专才，采取了不少优惠措施，包括减免个人入息税、奖金补贴、住房优惠、保障子女教育等，当地称之为「十大人才工程」，可见深圳已形成巨大吸力，在全国争夺人才。

事实上，内地各省市的就业市场近年已出现人才急剧流动的情况，在供求紧张带动下，具专长的打工一族身价上升。然而香港并未加入这个「大市场」，雇员大多数仍局限于本地职场，当经济转差时，出路便愈来愈窄，更有失掉饭碗的危机。

中联办副主任陈冬前天在一个座谈会上说，对香港年轻人而言，大湾区提供的机会与可能性，远多于一个香港，更胜于异国他乡，他们在大湾区发展有竞争优势，可以成为「超级联系人」。他所言甚有道理，港府应大力促进年轻人北上就业，这也是纾缓失业问题的良方。