传国泰下月或公布人手调整计画

(星岛日报报道)第二期「保就业」计画日前已截止，国泰早前已宣布与旗下的国泰及港龙航空不会申请相关计画。昨日有报道引述国泰内部消息指，下月或会公布一系列人手调整，包括裁员或减薪，而目前国泰及港龙过剩前线员工数目至少达六千八百人。另外，政府昨公布「保就业」计画秘书处已通知第二批超过八万二千五百名成功申请「保就业」计画第二期工资补贴的雇主，涉及工资补贴一百一十五亿元，承诺受薪雇员人数超过四十八万人，而今次申请有百分之七约五千六百个雇主首期计画时违规仍获批第二期补贴，政府将于发放第二期补贴时直接扣除罚款，涉及金额约四千八百万元。

报道引述国泰消息人士透露，由于未来外游需求复苏需时，以集团停泊四成客机的比例作计算，保守估算过剩机师及机组人员分别约一千二百人及约五千人，而航班减少导致地勤人员过剩也有约六百人，合计剩馀人手约六千八百人，占国泰及国泰港龙全球员工数目约两成五。消息人士更指，即使获留任的员工，亦有可能减薪。

另外，「保就业」计画秘书处已通知第二批超过八万二千五百名成功申请「保就业」计画第二期工资补贴的雇主。发言人表示，连同首批二万雇主，保就业计画已向共约十万二千五百雇主批出第二期工资补贴，涉及一百八十七亿元的工资补贴，承诺受薪雇员人数约七十七万名。

发言人透露，第二批获得第二期工资补贴的雇主中，有约五千六百名雇主未能履行「保就业」计画第一期的一或两项承诺，即未有把补贴全数用于支付雇员工资，及支薪的雇员人数少于承诺支薪的雇员总数。当中约五千名均为实际受薪雇员少于其承诺人数，但当中约四千三百名均只减少了一至两名雇员。政府将于发放第二期补贴时直接扣除罚款，涉及金额约四千八百万元，占至今批出的第二期工资补贴百分之零点四。