机管市建等高层自愿削薪

（星岛日报报道）新冠肺炎冲击下对本港经济带来严重打击，继政府高官前日公布带头减薪后，昨日再有多家公营机构宣布管理层由今月起减薪，当中包括机场管理局，该局昨宣布，行政总裁及执行总监由本月起自愿减薪两成，为期六个月；至于市建局亦公布，主席、行政总监及执行董事，扣减其袍金或薪金一成，为期一年；旅发局管理层则将会冻薪，并放弃上年度浮薪，即变相减薪逾百分之八。人力资源顾问认为，公营机构的盈利来源往往来自普罗市民，因此管理层在经济下行的情况减薪，有助纾缓民怨，改善机构形象，同时亦能够安抚员工等，一举多得。

新冠肺炎持续，令航空业界陷入困境，机场员工亦收入大减。机场管理局昨宣布，行政总裁及执行总监由本月起自愿减薪两成，为期六个月，与业界共渡时艰。行政总裁林天福昨解释，受到新型冠状病毒疫情影响，整个航空业正面对前所未有的经营困难。在当前航空交通量暴跌下，机管局亦面对收益严重不足的情况。当局正积极采取措施应付机管局现金流的问题。他和全体六位执行总监主动提出减薪，以表示与所有机场同业共渡时艰。

机管局去年年报显示，行政总裁林天福去年基本酬金达六百五十万元，平均每月薪金约五十四万二千多元。当减薪两成后，其月薪减少约十万八千元至约四十三万元。在为期半年的减薪，其收入将会减少六十五万元。

市建局昨日公布，配合特区政府「同心抗疫 共渡时艰」的措施，市建局主席、行政总监及两名执行董事，由四月起自愿扣减其袍金或薪金一成，为期一年。市建局亦正积极研究，为辖下单一持有物业的住宅租客及商铺租户所提供的租金宽免措施，由原来至五月底结束延长至九月底，并考虑加大宽免的幅度。

市建局上年度年报显示，主席袍金为十万元，现时扣减一成后，即现时袍金为九万元；至于行政总监韦志成，上年度年薪约四百零四万元，扣除十二个月后即月薪约三十三万元，调整后月薪约三十万元；另外两位执行董事，月薪亦大约在二十三万至二十六万元之间，调整后约二十一万至二十三万元。

旅发局表示面对疫情影响，管理层主动提出就薪酬作特别调整，旅发局总干事程鼎一、副总干事与总经理职级八名管理层，原定于今年六月发放上年度的浮薪，相等于基本年薪的百分之八至十，惟管理层已决定放弃，并且今年度管理层亦会冻薪。程鼎一去年十一月接替刘镇汉出任总干事，参考旅发局上年度年报显示，刘镇汉担任总干事时的基本年薪约四百八十三万元。由于程鼎一未任满一年，加上浮薪按六个旅游表现指标计算，旅发局昨未能计算出涉及的浮薪金额。至于港铁公司高层会否减薪，发言人指，所有员工包括经理级或以上的年度薪酬检讨，会于每年年中进行。

安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，管理层的人工较其他员工高，因此现时率先减人工，即可改善基层员工对管理层的看法。她称，公营机构与其他私人企业不同，需要面向普罗市民，因此现时管理层率先扣减薪酬，则可提升机构形象，让市民认为该公司与大众共渡时艰。