罗智光提升公务员培训 主打国家事务等三范畴

（星岛日报报道）政府正打造全新的公务员学院，公务员事务局局长罗智光接受本报专访时表示，香港面对多方面新挑战，必须提升公务员的培训应对，主打三大范畴，包括加强领导才能、创新思维及科技应用，以及重点加强国家事务和《基本法》的培训，助香港把握「一带一路」和粤港澳大湾区等国家发展策略所带来的机遇，将此纳入各部门和职系的培训发展计画，亦增加资源让公务员到内地院校参与学习国情的课程。他强调，建设公务员学院有助提升公务员对市民的服务。

特首林郑月娥前年上任后首份《施政报告》，建议设立公务员学院。罗智光接受本报专访时指出，现时由公务员培训处负责培训公务员，建立公务员学院有助提升培训设施，从而提升公务员对市民的服务，最终目标是惠及市民。他提到，香港不断面对新挑战，「一方面我们要巩固现有的传统优势，但另一方面亦要开发新的经济增长领域」，加上配合本届政府「管治新风格」，公务员团队需要「精益求精、高瞻远瞩，并富有创新能力，以应对不同挑战」。

罗智光表示，政府将透过公务员学院在领导才能、创新思维及科技应用，以及国家事务宪法和《基本法》培训三方面加强培训。他说，香港作为中国一部分，未来政策发展和国家息息相关，包括经济、金融、交通运输、食品安全等范畴，涵盖面阔，加上香港要开发新的经济增长领域，需把握「一带一路」倡议，以及粤港澳大湾区发展等国家发展策略带来的机遇，政府很重视公务员的国家事务培训，将纳入各部门和职系的培训发展计画，包括在本港及内地办课堂、讲座、研讨会、往内地考察及网上学习等，加深认识国家政策及发展。

政府并会增加资源，安排更多公务员到内地修读不同的国家事务课程，使参加人数由前年六百多人，升至今年超过一千人，会特别增加中层人员名额。对于外间担心课程「洗脑」，他强调课程内容会因应部门和职级需要而有不同，不少人雀跃争取参加机会，完成后反应亦颇佳，「除了上课，亦要考察企业和城市发展等等，也令他们看到国家很多方面的经验是值得我们参考；而且在交流的过程中大家也认识到，原来两地管理某个范畴所面对挑战的相似和相异之处。」

领导才能方面，罗智光表示当局会研究为中高层公务员新开设阶段课程（milestone programme），利用个案形式教授，以强化他们应有的领导和管理的技巧与能力，为攀上晋升阶梯做好准备。他续指，政府正研究与本地以至香港以外的大学合作，举办专为公务员而设的公共行政学位课程，以及把与本地大学合作的相关课程纳入资历认证，「如果有资历认证，学员修毕课程后，就可以凭这个认证读其他学位课程，取得学分豁免。」

为配合《香港智慧城市蓝图》，公务员学院亦会加强公务员就创新思维和科技应用的培训。「我们会加强对中高级公务员安排有关领导创新、设计思维、大数据、人工智能、应用社交媒体等培训，亦会安排公务员考察创新科技企业，让他们有机会跟专家交流这方面的发展。」局方亦会安排有潜质公务员参加行政人员发展课程，以了解不同地方推动创新科技及智慧城市的经验。

公务员学院选址观塘，涉及展亮技能发展中心等重置问题，一度引起争议。罗智光强调未来该用地将「一地多用」，兴建公务员学院外，包含地区康健中心等当区需要的社区设施，重申政府希望透过发展用地活化观塘，为社区带来各式好处。

由于公务员学院需长时间建设，预计二〇二六年落成，罗智光表明当局不用待学院落成，正陆续加强公务员培训工作，并预计更多公务员受惠。