議員斥醫管局為部分員工加薪打擊士氣 工會要求「同工同酬」

醫管局早前為支援職系員工劃一加薪8%，但有員工指加薪只適用於新入職員工，入職已久的同事未包括在內，大約有2000多人。醫管局早前稱有待今年9月顧問公司的加薪報告出爐再作決定。香港醫院僱員權益工會今日跟醫管局代表會面，要求當局劃一支援職級同工薪酬待遇，實現「同工同酬」。協助他們的立法會議員期望，醫管局切勿分化員工，打擊團隊士氣。

香港醫院僱員權益工會今午跟醫管局總辦事處人力資源主管彭飛舟及總行政經理麥志偉會面。立法會議員梁耀忠陪同工會出席會議，他會前表示，醫管局只為部分員工加薪，會打擊員工士氣，令員工不感受尊重。梁耀忠續稱，醫管局已未能挽回管治聲望，更不應該再作影響員工士氣，期望當局劃一加薪，同工同酬。

另外，工會亦有3點訴求，分別是建議各醫院的協商委員會全面採用一人一票，且不記名的投票方式，避免出現內定人選及被逼投票情況；改善工作評核報告安排，當員工入職3年便應予以長聘；停止投放大量資源聘請臨時短期外判工，認為他們欠缺培訓，無法發揮支援作用，建議將資源轉移至長期正式員工。