對於本港券商在大灣區的發展,香港證券業協會主席張為國認為, 應先解決人流、物流及資金流等問題。而本港券商可在內地先做後勤工作,不作營銷。而在技術轉移上,本港證券商可在助內地走出去。
至於「科技券」的成效,副主席徐聯安指,目前幫助不大,申請者數目可謂微不足道,因為申請程序繁複需時,可能需時半年,到申請成功之時,該科技配套已不適用。他呼籲,政府應改善流程審批。
對於受訪者表示,合規風控是券商第三大經營開支,接近三成受訪者表示今年內將會首要聘請合規專材。徐聯安表示,隨著監管機構修改規則,增加合規要求,合規人員在股學習新要求上可謂「疲於奔命」,券商亦需增聘合規的人手,因此拉高工資,部分券商在合規專才的成本,可達二至三成。他續指,一間40至50人的證券行,現時的合規人員要4至5人,以往則只需1至2人。(kw)
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