3億改善政府外判工待遇 逾1萬名工人受惠

去年《施政報告》公布，4月1日起加強保障政府外判工待遇，包括享有約滿酬金、工作滿1個月的員工享法定假日薪酬，以及八號或以上風球懸掛時工作可獲發不少於「工半」(1.5倍)工資。不過新措施實施前，多份外判合約不獲新保障，以後會出現「同工不同酬」。政府宣布將補貼逾3億元，令全部外判工在4月1日起享有3項新福利，估計涵蓋120張合約，逾1萬名工人受惠。

為使所有政府外判工於4月1日享新福利，財經事務及庫務局局長劉怡翔指，政府會先將部門招標工作延後，並加入新條款。至於正在招標的合約，部門會在籌備完成後修訂招標文件，加入與新措施有關的條款。若部門基於運作需要，必須於四月一日前按舊條款批出合約，部門會盡量縮短合約年期，例如由一般的3年縮短至1年或更短，以期盡快按新條款重新招標，令工人盡快受惠。

劉怡翔表示，考慮到修訂服務合約條款，會使服務承辦商招致額外開支，政府將向服務承辦商作一次性補貼。初步估算，補貼金額超過三億元，涵蓋約120張合約，令超過1萬名非技術員工受惠。

職工盟總幹事蒙兆達對政府決定表示歡迎，他認為海麗工潮引起社會關注問題，但至今仍出現僱主逃避遣散費的事件，新措施正可堵塞法律漏洞，全靠工人不畏強權，亦是工會努力爭取的成果。不過，他仍希望政府可取消工作滿1個月才可有法定假日薪酬的規定，並應帶頭劃一17天勞工假。