【多兩日】5天法定侍產假今起實施

由3日增至5日的5天法定侍產假今日開始實施。按連續性合約受僱的男性僱員，如有子女在今日或之後出生，通知僱主後可享有5天侍產假。

勞工處發言人表示，僱員如欲放取侍產假，須給予僱主適當通知。僱員如在嬰兒的預計出生日期前最少3個月已通知僱主他打算放取侍產假，則有權在通知僱主其實際放取侍產假日期後，即時放假；但如僱員沒有給予僱主上述3個月的預先通知，則必須在實際放取侍產假前，預早最少5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。

發言人提醒，在過渡期間，如合資格僱員從未給予僱主上述3個月的預先通知，即使他在修訂條例生效前已預早5天通知僱主打算放取侍產假（在此情況下指首3天侍產假），他在放取新增的第4天及第5天侍產假前，仍須預早最少5天通知僱主有關的確實日期。