【簽約拖字訣】患癲癇症教師上班10日遭解僱 工會轟校方無良

工聯會接獲一名患有癲癇症但病情受控的教師投訴，指獲一所小學受聘為英文全職合約月薪文憑教師後卻未獲簽約，且上班10天後被無故解僱。

化名阿安的事主有4年教學經驗，今年9月初應徵一所津貼小學的1年制合約教師，面試時已表明患有癲癇症但已康復，且出示醫生證明可如常上班。

經副校長面試後，即日以口頭通知獲得受聘。為方便上班，與家人同住的阿安特意簽下1年租約，由將軍澳搬到太子，但校方卻遲遲未有與他簽約。

阿安於9月11日上班，之後多次向校長查詢簽約事宜，校長卻要求觀課，而副校長及後更否認聘請的是全職教師席位，只是日薪代課老師，並於上班10天後，即9月21日將他解僱。

阿安質疑校方因其患病而改變聘請決定，向勞工處及平機會求助。經調解後，校方以沒有簽約為由，拒絕支付1個月代通知金作補償，只答應向他賠償10天薪金及7天生活津貼。

協助事主的工聯會及教育工作人員總工會批評校方無良。工會認為今次事件，顯示教師的勞工保障不足，教育局應規定校方需於特定時限內，與僱員簽約。