取消強積金對沖 羅致光：沒有任何方案是完美

勞工及福利局長羅致光在網誌再解釋取消強積金對沖，認為沒有任何一個方案是完美的。政府提出的安排，是眾方案中，僱已是對僱主承擔、影響營商環境及勞工巿場最少的方案。

羅致光在網誌表示，取消對沖後的遣散費及長期服務金承擔，單靠僱主作賬目撥備，對勞資雙方保障會有所不足；而「基金池」方案亦會有道德風險，僱主有可能與僱員「合作」向基金池申領遣散費或長期服務金，加上當局要作出監管，相信政府及商界都有保留。

而僱主專項儲蓄戶口的供款累積金額有上限，是支出最少的方案，加上專項戶口的結餘屬於僱主，相信僱主會慎重運用，間接減低僱員被不合理解僱的風險。

他又指，有建議認為要解決「基金池」的道德風險，可規定僱主解僱員工後，不能在一段時間內重新僱用新員工。這個建議來自僱主團體，聽來比較奇怪，或許工會可能大表歡迎，因為只會導致只有「僱員炒老闆」，沒有「老闆炒僱員」。