石丹理倡為僱員提供家庭友善措施 免虐兒情況發生

家庭議會主席石丹理指，近來虐兒個案上升，與父母壓力增加和公眾警覺性提高有關。他建議，僱主為僱員提供家庭友善措施，和政府引入「強制舉報機制」，避免虐兒情況發生。

近來警方和社署公布的虐兒個案數字上升，石丹理接受商台訪問時認為，本港有很多雙職家庭，父母工時長，而且社會託兒服務不足，對家庭造成困擾，或因而引發虐兒事件。他呼籲，有需要的家庭尋求協助而非向子女發洩，同時鼓勵公眾舉報懷疑個案，並認為僱主應參考外國的做法，為僱員提供家庭友善措施，如彈性上下班時間等。

石又指，部分教師可能未曾接受辨識虐兒個案的訓練，以致警覺性不足，較難發現兒童被虐問題。另一方面，若校方能察覺問題，但判斷是否報警的情況較為複雜，因為報警或會破壞校方和家長的關係，以致校方未必會就事件報警，故他建議政府引入「強制舉報機制」，以免虐兒情況發生。

家庭議會下周將會與勞工及福利局開會，討論本港託兒服務的問題。石丹理期望，近期成立的兒童事務委員會及青年發展委員會可以多溝通，制定完整、長遠的兒童及青年發展政策。他在節目上亦提到，留意到本港青少年的心理健康質素差，不少人出現抑鬱徵狀，認為其一個成因是社會未能為青少年提供上流或置業機會。