林卓廷批社署薪級表低於市場水平 羅致光稱會檢討薪酬架構

立法會政府帳目委員會繼續聆訊社會福利署對整筆撥款的管理，立法會議員林卓廷批評，由於社署的薪級表低於市場水平，未能吸引專業人士到非政府機構工作，因而影響服務。勞工及福利局長羅致光承認部分職位空缺率高，除了檢討整筆撥款制度，會一併檢討薪酬架構。

審計報告早前指出，有獲社署津助的社福機構服務表現欠佳，當中一個服務單位在2015/16年度，提供的物理治療師和職業治療師康復訓練服務達標率僅2成3。社署助理署長方啟良表示，署方注意到上述問題後，在2015/16年度起的兩年，曾向該服務單位減少5000萬元津助，強調資助和達標服務數量必須掛鈎。

對於林卓廷批評社署的薪級表低於市場水平，未能吸引護士、職業治療師等專業人士到非政府機構工作，因此影響服務。勞工及福利局長羅致光指，15/16年度社福機構護士、物理治療師和職業治療師的職位空缺率高達3成，是服務未能達標的原因之一，政府之後已調高相關職位的薪酬，空缺率仍有2成。他承認，如果社福界的專業人士職位薪酬待遇與晉升階梯不及醫管局，吸引力會相對較低，局方現正檢討整筆撥款制度，會一併檢討薪酬架構，亦會收集員工流失率資料。