南韓國會壓倒性票數通過縮短每周工時法案

南韓國會周三以壓倒性票數通過縮短法定工作時間法案，將每周最高工作時間，由68小時縮短為52小時。南韓工人過去的工作時間，是發達國家中工時最長之一，被女性家庭部長指「長得不人道」。總統文在寅上台後推動縮減工作時間，以改善國民生活質素和鼓勵生育。
新版《勞動基準法》由今年7月起實施，為避免驟減工時重創工業生產，新法例規定，按企業單位規模由大到小的順序分階段實施新工時標準。從業人員數目在300人以上的企業，須從7月1日起遵守每周52工時的新規定。員工人數為50至299人和5至49人的企業，分別從2020年1月1日和2021年7月1日實施新例。
勞資矛盾最為尖銳的休息日加班費標準維持現狀，即休息日安排工人加班不超過8小時的，按照標準工資的150%支付加班工資，超過8小時的，支付200%的加班工資。但法定休息日帶薪休息制度將由公共機構推廣到民間企業。
此外，實際上對加班不設限的特例行業由26個減至5個，僅剩下醫療業、航空運輸業、水上運輸業、除公共汽車業外的陸上運輸業、其他運輸服務業。
南韓經濟研究院表示，新法例實施後，南韓企業要維持與過去相同的生產力，每年需要多付12萬億圜 (約864億港元) 成本。
總統文在寅競選總統時承諾爭取縮減工作時間及在今年內提高最低工資16%，這次國會通過縮短工時法案，是文在寅履行競選承諾之舉。新版《勞動基準法》雖然受到商界反對，但被認為是改善國民生活水準的必要措施，可創造更多就業職位及提升生產力。新法例的另一目標是增加生育率，南韓去年的生育率創下歷來新低。
南韓在上世紀80年代和90年代經濟起飛，產生工作狂文化及出現生育率下降，女性家庭部長鄭鉉柏指南韓的工作時間「長得不人道」，並指這是南韓快速進入高齡化社會出現的現象之一。
南韓工人的每周工作時間，是經濟合作和發展組織中最高的，僅低於墨西哥。雖然南韓工人的平均收入與英國和澳洲工人相仿，但全年需多工作約400小時，以英澳標準工時計約多工作10星期。