聯通下發瘦身方案 據報管理部門精簡三成

內地傳媒財新網引述消息人士指，中國聯通集團上月28日正式下發《中國聯通瘦身健體精簡機構實施方案》。明確規定機構、編制、職數的管理原則、程序及標準。集團總部、各省、地及縣的公司應在原有機構調整基礎上，盡快就下一步組織架構、人員調整作具體安排，9月底前上報集團審批，並於10月底前完成調整。報道指，中國聯通希望通過此次大「瘦身」運動，將31個省的712個管理部門精簡到516個左右，整體精簡目標接近30%。 聯通集團內部人士表示，這方案的調整力度前所未有，管理層高度重視，希望能夠打響混改第一槍。 目前，精簡聯通總部機構已有初步進展，部門減少7個，至20個，員工亦減少近900人，至891人。省級公司方面，聯通分別在南北兩地採取不同策略，北方省級分公司將減到16至20個，而南面則減到14至18個，並鼓勵進一步主動壓縮管理部門數量。而年收入逾１００億元人民幣的公司，年收入每增加35億元人民幣，則可增設一個管理部門或生產單位。地市公司方面，聯通則容許設置8至14個管理部門；而縣級公司方面，聯通要求省級分公司按當地經濟、人口等指標，將縣分公司分為按地、縣或經營單位管理。人事編制方面，將會從嚴從緊控制，以省級分公司整體為單位，省、地、縣公司的員工數目，原則上不可能超過員工總數的5%。報道指，目前各省級公司仍未制定具體的機構、人事編制方案。而聯通內部人士透露，集團下星期將召開大會，向各方傳遞瘦身健體方案的精神及原則，確保方案貫徹落實。中國聯通A股8月中旬公布混改方案，並獲中證監「開綠燈」列作個案處理。(nc)